Requirements: French
Company: ADENTIS
Region: Paris , le-de-France
Mission gnraleAssurer le dveloppement des comptences et des carrires de nos collaborateurs au travers dune gestion optimise des talents et de la formation en tenant compte de la stratgie RH de lentreprise.
Suivi et accompagnement des volutions de carrires des consultantsRaliser un suivi RH des consultants comprenant les entretiens professionnels, 6 ansAccompagner les managers dans le suivi des consultants (bilans annuels, questionnaires, suivi, etc.)Participer lidentification et la gestion des talents (Talent Review)Promouvoir et faire adhrer la gestion des talents auprs des quipesMener les comits carrires/rmunration, les analyserAccompagner les consultants la fin de la relation contractuelle (off-boarding)Faire un reporting des indicateurs associs au suivi de carrires consultants
Gestion de la formation consultantsRecueillir et synthtiser les besoins en formation pour la mise en place du PPDCDployer le PPDC et tre garant de la qualit de la formationCrer ou maintenir des partenariats de qualit avec les diffrents prestataires de formationComprendre les besoins de formation auprs des quipesOrganiser et suivre le dploiement de la formation (inter et intra)Constituer et suivre les dossiers de demandes de financement auprs de lOPCORecueillir et analyser les valuations post-formation auprs des collaborateursParticiper au marketing des diffrentes offres de formationConseiller et informer les consultants sur leurs droits et dispositifs existantsActualiser et dvelopper le catalogue de formationPiloter Adacademy (renouvellement de loffre)Alimenter et suivre les indicateurs associs aux formations faites par les consultants
Diversit / HandicapPromouvoir le handicap chez Adentis (communications, semaine du handicap)Accompagner les collaborateurs en situation de handicapSuivre laccord et le budget handicap