Rejoignez-nous en tant qu''Assistant Logistique et devenez contribuer notre russite collective !
Contexte :
Afin de faire face notre campagne annuelle d''appel d''offres, nous ouvrons une procdure de recrutement en CDD pour 12 missions d''une dure chacune entre 6 et 8 mois, pour plusieurs postes pourvoir en tant qu''Assistant Logistique (H/F) au sein de la Direction Marchs dans le service Pilotage Activits Assistance Marchs
Missions principales :
Les missions seront varies et vous gagnerez en polyvalence !
Prparer les cahiers des charges, vrifier la prsence de toutes les pices, saisir les informations ncessaires au traitement du dossier en souscription
Contrler l''ensemble des pices du dossier avant envoi
Dposer lectroniquement l''offre d''assurance sur les supports ddis (plateformes)
Raliser des actes administratifs : Numriser, indexer, contrler et archiver les flux, constituer, tenir jour et classer des dossiers administratifs
Assister les gestionnaires pour le traitement de situations courantes
Rechercher ou rclamer (tlphone ou crit) des informations ou documents manquants
Processus de recrutement
- un formulaire complter sera envoy lors de la rception des candidatures
- invitation la journe de recrutement collective du 3 juin prochain
- Programme de cette journe de recrutement collective :
Accueil
Prsentation SMACL Assurances / Groupe MAIF
Prsentation des profils de postes recherchs
Test technique de 10 min o l''utilisation du tlphone portable sera ncessaire
Entretiens de 15 min avec un recruteur
- les candidats slectionns passeront notre outils de test psychologique (Assessfirst). Un retour sera fait par un HRBP.
- Fin de process
Nous recherchons des collaborateurs ou des collaboratrices qui incarnent nos marqueurs comportementaux :
- Accorder une attention sincre l''autre : vous tes l''coute, bienveillant et attentif envers vos interlocuteurs internes et externes
- tre acteur du changement : vous tes proactif/ve, force de proposition, engag(e) dans l''amlioration continue des outils et processus
- Avoir un comportement responsable : vous travaillez avec rigueur, fiabilit et sens des responsabilits dans le traitement des donnes et des documents
- Jouer collectif : vous apprciez le travail en quipe, partagez l''information et contribuez un climat de confiance et de coopration.
Processus de recrutement:
- Prslection de CV
- Un test Assessfirst vous sera envoy
- Invitation une runion collective (Prsentation d''entreprise, change autour d''un sujet, etc.)
- Entretien individuel avec le manager et l''HRBP et retour du test
- Rponses aux candidatures