À propos de nous :
💐Vous souhaitez uvrer pour une marque reconnue à lADN unique ? Rejoignez la Flower Team Interflora !
Rejoindre le Groupe Interflora cest intégrer une entreprise internationale qui reste à taille humaine, experte du digital et dont la finalité rime avec émotion et authenticité.
🌍 Principale plateforme digitale européenne de fleurs et de cadeaux, notre groupe est présent dans six pays (France, Espagne, Portugal, Italie, Danemark et Suède), et dispose dun portefeuille de marques complémentaires de premier plan, dont Cadeaux.com, la marque leader pour les cadeaux personnalisés.
Chaque jour, la mission de nos 300 collaborateurs et de notre réseau de 6 500 fleuristes indépendants est dêtre présents pour les grandes et petites occasions, ou simplement pour le plaisir de faire fleurir un sourire !
Notre entreprise est leader incontesté sur tous ses marchés et Interflora bénéficie d'une notoriété de marque de 95 %. Notre activité est historiquement rentable, presque entièrement en ligne, et enregistre une forte croissance depuis plusieurs années.
Nous menons un vaste programme de transformation visant à moderniser loffre, à déployer notre plateforme technologique et à devenir un leader en matière d'expérience client, tout en veillant à rendre notre activité plus responsable.
Dans ce projet passionnant, notre équipe RH France composée de 3 personnes au sein de la Direction des ressources humaines, recrute actuellement un Gestionnaire de paie H/F pour un CDD de 12 mois, basé au sein de notre siège à Lyon.
Votre mission :
Rattachée à la Responsable RH France, vous traiter en autonomie les paies des 3 sociétés en France environ 200 paies/mois (paie internalisée).
Pendant cette mission de remplacement, une migration du logiciel de paie est prévue au 01/01/2026 ; vous aurez ainsi lopportunité de travailler en binôme avec une cheffe de projet paie expérimentée (externe détachée en support sur la migration) et de développer vos compétences projet !
Également, vous êtes garant(e) de ladministration du personnel, prenez en charge la gestion des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, transport, absences..) et êtes linterlocuteur privilégié de nos collaborateurs sur ces sujets.
Enfin, au cours de cette mission très complète, vous serez amené(e) à produire des requêtes issues du logiciel de paie des fins de reportings RH (index égalité H/F, bilan social etc).
📋Vos responsabilités :
Gestion de la paie : Assurer la gestion autonome des paies mensuelles pour 3 sociétés (200 bulletins/ mois, périmètre France, horaires de bureaux) :
Administration du personnel : Être garant du bon suivi administratif des collaborateurs avec laide de lAlternante RH, de leur entrée à la sortie de lentreprise :
Données RH : En vous appuyant sur les requêtes issues du logiciel de paie, vous générez des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance RH (turnover, taux d'absentéisme, etc.), et des requêtes ad-hoc sur les données de salaire pour faciliter la prise de décision RH
Participation à la migration du logiciel de paie (Nibelis à Cegedim) prévue le 01/01/2026
Une cheffe de projet expérimentée est dédiée sur ce projet de migration.
Sous son pi