Requirements: French
Company: HR Path
Region: Sauveterre-de-Guyenne , Aquitaine Limousin Poitou-Charentes
HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont rpartis dans 25 pays.
Notre mission est d''accompagner nos clients chaque tape de leur transformation digitale RH grce une offre de services complte.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
- ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, travers une redfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
- IMPLEMENT : Partenaire des principaux diteurs du march, nous mettons en place et intgrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
- RUN : Grce notre expertise paie globale, nous proposons nos clients d''externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernire leve de fonds de 500 millions d''euros vise acclrer notre croissance et notre expansion internationale, avec l''objectif de doubler notre chiffre d''affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
Vous rejoignez notre ple d''expertise ddi au Conseil RH & SIRH afin d''accompagner nos clients dans leurs projets de transformation RH et digitale.
En tant que rfrent SIRH, vous tes un(e) interlocuteur(-trice) privilgi(e) auprs de nos DRH et DSI clientes, ainsi qu''auprs de nos quipes en interne, et occupez une fonction centrale dans la coordination des projets qui vous seront confis.
Vous intervenez de faon oprationnelle sur des missions de conseil, dexpertise et de pilotage de projets, et tes notamment amen(e) :
- Assurer une bonne conduite des diffrentes phases des projets (analyse des besoins, dploiement, mise en uvre, assistance aux utilisateurs)
- Encadrer et coordonner des quipes de consultants et les accompagner dans le dveloppement de leurs comptences (fixation dobjectifs, suivis rguliers, entretiens dvaluation)
- Participer la prennisation de la relation clients (renforcement du lien, soutien au dveloppement commercial)
- Prendre part au dveloppement du cabinet en interne (veille RH et SIRH, rdaction darticles, de REX, cration et animation de formations, participation des vnements, des webinaires, soutien aux propositions commerciales, etc.)
VOTRE PROFIL
- Vous disposez d''une exprience d''au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant le pilotage de projets et le management d''quipes, idalement acquise dans les diffrents domaines RH (Talent/Paie/GTA)
- Vous souhaitez capitaliser sur vos savoir-faire et les mettre contribution afin de faire valoir votre expertise (mise en application ou transmission de vos connaissances et mthodologies : schmas directeurs, aides aux choix, AMOA, transformation d''organisation, refonte de processus, change management)
- Vous tes capable d''intervenir dans des projets envergure internationale et matrisez l''anglais
- Vous tes reconnu(e) pour votre leadership, votre excellent relationnel et votre sens de l''organisation
- Vous tes prt(e) vous dplacer en IDF ou dans d''autres rgions si cela s''avre ncessaire pour le bon droulement des projets
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un environnement de travail stimulant au cur dune culture entrepreneuriale et internationale
- Une transversalit de nos activits, qui encourage la collaboration en quipe et l''excellence
- De nombreuses opportunits d''volution (mobilit horizontale, verticale, internationale)
- Des volutions salariales annuelles valorisant la performance
- De multiples possibilits de formation (universit interne, certifications)
- Certifis Happy at Work, nous offrons un bon quilibre de vie avec des possibilits de tltravail
- Une ambiance de travail conviviale (activits d''quipes trimestrielles, sminaire international annuel)
A bientt chez HR Path !