Requirements: Italian
Company: Digital360
Region: Milan , Lombardy
Il Gruppo Digital360 S.p.A., che conta al suo interno1200 persone distribuite in pi di 40 societ localizzate in 8paesi del mondo, supporta attraverso le sue tre business unitImprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazionedigitale, per favorirne la crescita e lo sviluppo sostenibile,rendendo le persone protagoniste del cambiamento. Uniamocompetenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i nostri clientiad affrontare concretamente la complessit delle sfide del futuroin modo collaborativo e creativo. Crediamo nel valore dellunicitdi ogni progetto e abbiamo sviluppato un modello di offertamultispecialistico che ci permette di affiancare i nostri clientiin una pluralit di attivit e settori. Lo abbiamo fatto riunendoricercatori, imprenditori, manager e professionisti nel segnodelleccellenza e incoraggiando la sperimentazione e lacontaminazione culturale e professionale. Digital360 S.p.A., natanel 2012, da giugno 2021 Societ Benefit. Chi stiamo cercando:Siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition and EmployerBranding Specialist che si unisca al team corporate People &Transformation. La mission del nostro team accompagnare latrasformazione del Gruppo Digital360 e delle business unit che locompongono, sviluppando le competenze e le abilit delle persone,innovando i processi e costruendo una cultura orientata efunzionale alla crescita. Il/la candidato/a ideale, riportando aiPeople & Transformation Business Partner, si occuper dellagestione end-to-end del processo di recruitment per figure di variaseniority che lavoreranno principalmente nellambito dellaconsulenza in numerosi settori specialistici (per clienti pubblicie privati) e nel mondo del marketing, della comunicazione e deglieventi. Il/la candidato/a selezionato/a, che verr inserito/a concontratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio), contribuirinoltre alla digitalizzazione e al perfezionamento del processo diricerca e selezione e avr un ruolo di coordinamento delle attivitdi employer branding. Principali responsabilit: Talent Acquisition- Coordinamento e gestione del processo di recruiting - Gestionedei rapporti con universit e piattaforme di recruiting - Creazionee pubblicazione degli annunci, screening dei CV, gestione deicolloqui e negoziazione con i candidati - Supervisione di dati eKPIs relativi allattivit di Talent Acquisition - Partecipazioneattiva al miglioramento ed efficientamento dei processi People delGruppo Employer Branding - Progettazione e coordinamento diiniziative di employer branding - Promozione dei valori aziendaliper attrarre i migliori talenti e migliorare l''ingaggio interno -Partecipazione a career days ed eventi di networking - Sviluppo dipartnership strategiche con scuole, universit, business school ealtre istituzioni. Competenze e capacit richieste: - Solida ecomprovata esperienza nellambito della Talent Acquisition -Esperienza in attivit di Employer Branding - Forte interesse perle tematiche HR e per le ultime innovazioni relative a tale ambito- Capacit di gestione delle relazioni con i clienti interni in unambiente dinamico - Eccellenti doti relazionali e attitudine allavoro di squadra - Proattivit, precisione e accuratezza -Passione e curiosit per linnovazione digitale - Approccio allavoro data-driven e propensione allintegrazione delluso dellAInelle proprie attivit di competenza - Ottima conoscenza delpacchetto MS Office, in particolare Excel e PowerPoint - Ottimaconoscenza della lingua inglese. La conoscenza della linguaspagnola sar considerata un plus. Requisiti: - Laurea indiscipline economiche, giuridiche o umanistiche. Unmaster/specializzazione in ambito HR sar considerato un plus - 3/5anni di esperienza nel ruolo. Perch lavorare con noi: - Perentrare a far parte di una realt multidisciplinare dove il valore generato da sperimentazione e continuo scambio di competenze - Lenostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei qualiorganizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi -Integriamo lAI nei nostri processi a supporto delle attivit chesvolgiamo quotidianamente - Offriamo modalit di lavoro agili eflessibili, con possibilit di smart working - Promuoviamo laformazione continua, individuale e di gruppo - Valorizziamo ladiversit e crediamo in un modello di crescita sostenibile einclusivo. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed aperta apersone con disabilit, di qualsiasi orientamento o espressione digenere, orientamento sessuale, et, etnia e credo religioso. Ilpresente annuncio stato ideato nel rispetto della diversity edellinclusivit. Digital360 S.p.A. invita i candidati interessatia leggere l''informativa sulla privacy alla pagina:https://servizi.digital360.it/informativa-candidatura-unica