Requirements: Dutch
Company: NLwerkt
Region: Maasdam , South Holland
Bedrijfsomschrijving Werken voor gemeente Hoeksche Waard betekent werken in een unieke streek, waarbij jij het verschil kan maken voor meer dan 90.000 inwoners. Wist je dat wij de 41e gemeente van Nederland zijn met het aantal inwoners? En de 26e gemeente van Nederland en zelfs de grootste gemeente van Zuid Holland qua oppervlakte. Bij ons telt iedereen, kijken we naar elkaar om en werken we met elkaar aan een inclusieve samenleving. Dat doe je samen met 800 collegas die verschillend zijn in karakter, talenten en dromen. Naast het schitterende uitzicht en de grote groene ruimte, krijg je bij ons ok alle ruimte om mee te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. En natuurlijk aan onze organisatieontwikkeling, want wij willen vooruit en kunnen jou daar goed bij gebruiken! Heb jij zin hieraan bij te dragen? Kom dan werken bij gemeente Hoeksche Waard, want jij maakt het echt! Functieomschrijving Waar kom je te werken? Team Communicatie (16 FTE) bestaat uit een groep zelfstandig werkende, creatieve en gedreven communicatieprofessionals met verschillende talenten en aandachtsvelden. Binnen het team werken (senior) adviseurs communicatie, medewerkers communicatie en digitale media n contentspecialisten. Je geeft leiding aan dit communicatieteam, dat zich richt op zowel interne als externe communicatievraagstukken. Het team draagt bij aan het behalen van de doelen en ambities van gemeente Hoeksche Waard door collegas, management en bestuur communicatief te ondersteunen bij de belangrijkste opgaven, programmas, projecten en participatietrajecten. Je bent verantwoordelijk voor het team Communicatie dat valt onder de directie Bedrijfsvoering. In de rol van Hoofd Communicatie ben je naast de managementtaken in samenwerking met de tijdelijke adviseur ook verantwoordelijk voor een deel van de strategische communicatie van de gemeente. Gemeente Hoeksche Waard is bezig met een doorontwikkeling van de organisatie. Op dit moment onderzoekt een tijdelijke strategisch adviseur communicatie de positionering van het team in de organisatie en adviseert over een toekomstbestendige inrichting van het team. Rond de zomer moet daar een duidelijk en gedragen advies over zijn. Vanuit jouw rol als Hoofd Communicatie lever je input voor dit onderzoek, en begeleid je het team zowel tijdens dit onderzoek als bij de implementatie van de uitkomsten. Wat verwachten wij van jou? Je staat voor je mensen en bent duidelijk in verwachtingen en houdt resultaat- en ontwikkelgesprekken met de teamleden; Je stemtorganisatiedoelen en talenten van medewerkers op elkaar af; Je denktstrategisch vooruit en geeft daar met je team uitvoering aan; Je bent integraal verantwoordelijk voor de adviezen en resultaten van jouw team en houdt de lijnen met de rest van de organisatie goed in de gaten; Ook informeerje jouw team goed over de interne ontwikkelingen; Je weet met de betrokken portefeuillehouders het bestuur van de gemeente te versterken, hebt een scherp oog voor de interne en externe belangen en neemt een deel van het woordvoerderschap voor je rekening; . In nauwe samenwerking met de tijdelijke strategisch adviseur, bestuur, management en het team breng je de prioritering van de inzet van het team in kaart en zorg je voor de vertaling en uitvoering ervan binnen het team; Naast jeleidinggevende taken adviseer en ondersteun je bestuur, management en medewerkers op communicatief gebied en fungeer je als sparringpartner op strategisch en soms tactisch niveau; Je hebt een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne. Bij complexe problemen herken en analyseer je snel de communicatieve afbreukrisicos en kansen van de diverse oplossingsrichtingen, waarbij je rekening houdt met verschillende invalshoeken en belangentegenstellingen; In de rol vanstrategisch communicatieadviseur ben je inhoudelijk aanspreekpunt voor de portefeuille van de burgemeester (waaronder Openbare orde en veiligheid, handhaving, bestuur en organisatie, samenwerking andere overheden, kabinetszaken) en speel je een rol in de projecten Toekomstvisie en Doorontwikkeling en bijvoorbeeld de voorbereiding van de verkiezingen; . Je bentop strategisch niveau het 1e aanspreekpunt voor de portefeuillehouder Communicatie; Je bent n van de aanspreekpunten voor crisiscommunicatie en vervult een functie in de lokale crisisorganisatie. Functie-eisen Wie ben jij? Je beschikt over een hbo/wo diploma aangevuld met ruime ervaring in een leidinggevende rol op het gebied van communicatie en woordvoering; Je bent een manager die kan verbinden en staat voor je mensen; Ervaringbinnen een overheidsorganisatie is noodzakelijk; Je bent een stevige gesprekspartner voor het bestuur, de directie, de gemeentesecretaris en andere teammanagers. Daarnaast heb je een positieve en flexibele instelling, je doorziet ingewikkelde processen snel en hakt knopen door waar dat nodig is; Je bent een (inhoudelijke) sparringpartner voor de medewerkers van team Communicatie;