Figura ricercata:
Payroll Specialist in grado di offrire ai clienti un servizio di consulenza ed elaborazione delle paghe.
La risorsa si occuper di:
assicurare lelaborazione di paghe e contributi nel rispetto della normativa previdenziale, fiscale e tributaria e della normativa sui contratti collettivi nazionali e contratti collettivi aziendali;
assicurare la gestione delle attivit connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro nel rispetto della normativa, delle disposizioni dei contratti collettivi nazionali e delle procedure aziendali;
essere punto di riferimento per il cliente/i assegnati.
Principali attivit:
elaborazione e verifica di cedolini paga e riepiloghi;
gestione delle pratiche di assunzione/cessazione ed adempimenti amministrativi correlati;
predisposizione delle comunicazioni obbligatorie verso enti ed istituti;
aggiornamento dei dati anagrafici, salariali, fiscali e contributi degli amministrati gestiti;
predisposizione della reportistica post-paga: file consuntivazione costi, contabilit del personale, quadrature tasse e contributi, e similari.
elaborazione delle quadrature degli adempimenti annuali: CU/770/autoliquidazione INAIL.
Requisiti fondamentali:
il candidato ideale diplomato o laureato ed ha maturato almeno 3 anni di esperienza preferibilmente in studi professionali di consulenza del lavoro;
conoscenza e padronanza delle materie connesse con lamministrazione del personale;
ottima padronanza di MS Office ed applicativi di elaborazione paghe e contributi;
autonomia nella gestione del processo di elaborazione paghe e contributi;
ottime capacit analitiche, organizzative e relazionali nella gestione del cliente;
predisposizione a lavorare in team.
Tipo di contratto: a seconda del profilo del candidato sar proposto un contratto a tempo indeterminato oppure un contratto a termine con possibilit di trasformazione in indeterminato.
RAL: 25 - 33 K