Requirements: Italian
Company: ITDM Group
Region: Pozzuoli , Campania
ITDM GROUP opera nel mercato dell''Information technology e si propone come Hybrid Cloud Integrator con lobiettivo di accompagnare il cliente nel processo di trasformazione digitale verso il Cloud.L''esperienza sul campo, maturata in pi di 15 anni di attivit, ci ha permesso di ampliare le nostre competenze sullo sviluppo, sulla progettazione di un applicativo, sulla maintenance di un progetto fino ad arrivare al momento finale del deploy dello stesso.Tra i nostri partner di riferimento Amazon Web Services, Red Hat, IBM, Google Cloud.Descrizione della posizioneCome IT Recruiter Junior, devi essere appassionato e dinamico per unirti al nostro team di reclutamento. Sarai coinvolto nell''identificazione, nel reclutamento e nella selezione di candidati talentuosi per i nostri ruoli IT.Responsabilit principaliSupportare l''intero processo di selezione per i ruoli IT, assistendo alla pubblicazione degli annunci di lavoro, la valutazione dei curricula, la conduzione di interviste e la selezione dei candidati pi adatti.Collaborare con i responsabili delle diverse aree aziendali per comprendere le esigenze di personale e formulare annunci di lavoro efficaci.Utilizzare le piattaforme di recruiting online e offline per individuare candidati qualificati.Mantenere un costante flusso di comunicazione con i candidati per il coordinamento delle fasi successive al processo di selezione.Supportare il team di recruiter nel costruire e mantenere relazioni positive con le universit, le organizzazioni professionali e le comunit di sviluppatori per attrarre candidati di talento.Contribuire alla pianificazione e all''organizzazione di eventi ed attivit di job fair.Mantenere aggiornate le informazioni sui candidati nel database aziendale e contribuire a tutte le fasi di gestione amministrativa dei processi legati alle attivit di HR.Contribuire a tutte le attivit e processi di survey del personale, incluse le interviste periodiche, necessarie ad individuare potenziali criticit.RequisitiEsperienza e competenza nel mondo IT.Eccellenti capacit comunicative e relazionali.Buona comprensione delle tecnologie IT e delle competenze richieste per i diversi ruoli IT.Capacit di lavorare in modo autonomo e gestire diverse priorit.Orientamento ai dettagli e capacit di valutare le competenze tecniche dei candidati.Conoscenza delle fonti di reclutamento online e offline e delle tecniche di sourcing.Conoscenza di base dei processi di selezione e delle migliori pratiche di reclutamento.Capacit di lavorare in un ambiente dinamico e adattarsi rapidamente ai cambiamenti.Skill chiaveComunicazione efficace: Capacit di comunicare in modo chiaro ed efficace con i candidati, i colleghi e i responsabili delle assunzioni.Empatia: Capacit di comprendere le esigenze, i desideri e le preoccupazioni dei candidati.Orientamento al cliente: Capacit di mettere al centro delle attivit il candidato e il cliente interno.Capacit di lavorare in team: Abilit nel collaborare con i colleghi e i responsabili delle assunzioni.Capacit di gestire il tempo: Abilit nell''organizzare e gestire il proprio tempo in modo efficiente.Capacit di problem-solving: Capacit di affrontare e risolvere problemi in modo rapido ed efficace.Adattabilit: Capacit di adattarsi ai cambiamenti e di affrontare situazioni nuove o impreviste.Capacit di negoziazione: Abilit nel condurre negoziazioni con i candidati e i clienti interni.Curiosit e apprendimento continuo: Mentalit aperta all''apprendimento e alla crescita.Comportamenti chiaveProattivit: Essere proattivi nel cercare attivamente i migliori talenti nel settore IT.Orientamento al servizio: Avere un forte orientamento al servizio interno.Etica professionale: Mantenere un alto livello di etica professionale nel trattare con i candidati.Capacit di adattamento: Essere flessibili e adattabili alle mutevoli esigenze di reclutamento.Capacit di lavoro di squadra: Collaborare in modo efficace con i dipartimenti interni.Capacit di problem solving: Affrontare sfide e problemi nel processo di reclutamento in modo creativo e strategico.Capacit di gestione dello stress: Essere in grado di gestire lo stress in modo sano.Questa un''opportunit eccitante per iniziare una carriera nel campo del reclutamento IT. Se sei appassionato di tecnologia, hai buone competenze relazionali e la capacit di identificare i migliori talenti, invia il tuo curriculum vitae e una lettera di presentazione evidenziando la tua motivazione e le tue esperienze pertinenti. Non vediamo l''ora di averti a bordo!Ricerchiamo candidati per la sede di Napoli.Gli interessati in possesso dei requisiti descritti possono inviare il proprio Curriculum Vitae all''indirizzo recruiting@itdm.it, indicando il Rif HR-NA0623 o possono accedere al sito www.itdmgroup.it inserendo il cv nella sezione Careers, con autorizzazione ai sensi del D.lgs 196/03.Lofferta da intendersi nel rispetto delle norme sulla parit di trattamento in materia di impiego e condizioni di la