Requirements: French
Company: Domino RH
Region: Paris , le-de-France
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l''un de nos clients, une Association de niveau nationale, spcialise dans l''accompagnement de personnes en situation de prcarit, un Directeur Adjoint de Ple en Insertion sociale - H/F, dans le cadre d''un poste en CDI.
-Prsentation du poste :
-Prsentation des Etablissements :
*Un ple de 5 Etablissements et diffrents dispositif d''Hbergements ;
*Secteur d''intervention : Paris ;
*Primtre d''environs 400 personnes accueillies ;
*Accueil de personnes en grande prcarit sociale travers diffrents dispositifs, notamment en Urgence et Insertion, pour l''accompagnement de Personnes en situations de prcarit ou dans le cadre de demande d''Asile.
-Prsentation des caractristiques du poste :
Vous exercez vos responsabilits, sous la responsabilit du Directeur de Ple avec qui vous collaborez et qui vous rendez compte rgulirement de l''activit dans le respect du cadre lgislatif et rglementaire et des exigences thiques, dontologiques. Vous tes garant de la mise en oeuvre du projet institutionnel.
Vos principales missions sont : *Superviser la gestion technique, des ressources humaines, administrative et financire du ple ;
*Accompagner les oprationnels dans la coordination avec les SIAO ;
*Renforcer et surveiller l''organisation et le fonctionnement des centres d''hbergement, en veillant la qualit des services rendus, notamment travers les projets de services, la gestion des risques, les procdures, la mise en place d''une dmarche qualit et les valuations ;
*Assurer un soutien de qualit pour les personnes accueillies, en tant attentif aux innovations, volutions et opportunits du secteur, toujours au bnfice des rsidents ;
*Diriger, motiver, unifier et engager les quipes, avec le soutien des quatre chefs de service ;
*Accompagner et former les quipes dans la gestion du logiciel OCTIME ;
*Reprsenter et valoriser les tablissements auprs des institutions et des partenaires ;
*Participer activement la vie de l''Association et ses rflexions stratgiques .
Rattachement hirarchique : la Direction.
Conditions du poste :
-Poste bas Paris.
*Rmunration : en fonction de la convention CCN 51
La qualification et l''exprience requises :
*De formation BAC+ 5 : MASTER 2 MOSS, Certificat d''Aptitude aux Fonctions de Directeur d''Etablissement ou de Service d''intervention sociale, complte par une exprience confirme sur un poste en management, en multi-sites ou ple, dans le domaine de l''Insertion (CADA, CPH). Une connaissance de la demande d''asile est imprative.
Le permis B est demand.
Les comptences et les qualits professionnelles requises :
*Bonne connaissance de l''environnement institutionnel ;
*Matrise de la mthodologie de projet ;
*Capacit construire et rdiger des analyses, formuler des propositions, dvelopper des projets ;
*Maitrise budgtaire lie aux tablissements mdico-sociaux (budget prvisionnel, clture comptable) ;
*Capacit mettre en place des procdures et les faire respecter ;
*Mthodologie et outils d''analyse et de diagnostic des besoins ;
*Bases solides en technique de management ;
*Bonne matrise des techniques d''animation de groupe et de conduite de runions, de communication et de ngociation.
*Qualits relationnelles ;
*Disponibilit, capacit d''engagement ;
*Capacit de communication ;
*Capacit prendre des dcisions et trouver des solutions ;
*Capacit prendre du recul ;
*Sens des responsabilits ;
*Rigueur et organisation ;
*Adaptabilit ;
Rsistance au stress.
La connaissance de l''univers est obligatoire.
Nous attendons votre candidature.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le march des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considrons chaque personnalit comme une valeur ajoute que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et l''tranger et 315 MEUR de CA, nos activits travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire Staff , mdico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions et deux cabinets de recrutement HC Resources et Nextep HR . cela s''ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, valuation, management de transition.