Poste : Collaboration Librale - Avocat en Droit Social - H/F
Bas La Rochelle - Secteur Employeur - Conseil et Contentieux
Contexte :
Dans le cadre de son dveloppement, un cabinet davocats dynamique et en forte croissance recherche un avocat en droit social pour rejoindre son quipe et intervenir principalement sur des dossiers forte valeur ajoute. Le cabinet, qui accompagne une clientle varie compose de PME et de grands groupes, propose un environnement de travail stimulant et collaboratif, avec des missions diversifies dans le domaine du droit social, en particulier pour des employeurs.
Avantages rejoindre notre cabinet :
6 semaines de congs pays par an, pour un excellent quilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Collaboration librale avec autonomie complte dans la gestion de vos dossiers.
Dossiers de qualit auprs d''une clientle locale et nationale (PME, ETI, grands groupes).
Tltravail 1 jour par semaine pour plus de flexibilit.
Formations continues prises en charge pour soutenir votre volution professionnelle.
Ambiance de travail collaborative et dynamique, propice l''panouissement personnel et professionnel.
volution de carrire : possibilit de dvelopper des dossiers varis et de progresser vers l''association, selon vos ambitions.
Missions :
Sous la supervision d''un associ,
vous interviendrez principalement en contentieux et en conseil dans le domaine du droit social, en accompagnant des employeurs dans la gestion de litiges complexes et la mise en place de stratgies prventives. Vos missions incluront :
Contentieux :
Gestion de dossiers relatifs aux licenciements, ruptures de contrat, discrimination, harclement.
Traitement des litiges concernant les conventions collectives et les contrats de travail.
Conseil :
Accompagnement des entreprises dans la gestion des relations sociales, des ngociations avec les partenaires sociaux, et la mise en place de politiques RH conformes la lgislation en vigueur.
Rdaction de documents juridiques (accords collectifs, rglements intrieurs, contrats de travail).
Conseils sur la gestion des risques sociaux (audit social, stratgie de prvention des contentieux).
Accompagnement lors de rorganisations ou restructurations d''entreprises, avec une approche stratgique en droit social.
Formation des quipes RH et des dirigeants sur les obligations lgales et les bonnes pratiques en droit social.
Conseil en matire de conformit des pratiques de gestion des ressources humaines et des contrats de travail.
Formation : Master en Droit Social (CAPA valid).
Exprience : 1 5 ans d''exprience en contentieux en droit social, idalement avec une premire exprience en gestion de litiges devant les juridictions comptentes.
Comptences : Autonomie, rigueur, esprit d''quipe, et forte orientation vers le contentieux.
Qualits : Sens de l''analyse, ractivit, aisance relationnelle et capacit dfendre les intrts des clients devant les juridictions.
Le poste est bas La Rochelle et est pourvoir entre juin et fin 2025. Nous recherchons un vritable partenaire avec qui voluer.
Pourquoi postuler ?
Un cabinet stable, avec une quipe soude et un faible turnover.
Des dossiers passionnants et un environnement propice l''volution professionnelle.
Un cadre agrable qui favorise l''panouissement personnel et professionnel.
Processus de recrutement :
Entretien avec la consultante ddie ADSEARCH.
Entretien avec l''associe grant du ple.