Requirements: Dutch
Company: Dayes
Region: Zevenaar , Gelderland
Als HR Business Partner ben je de spil in ons Logistieke bedrijfsonderdeel. Je helpt het HR-beleid te ontwikkelen en uit te voeren voor Dayes Logistics in Zevenaar. Je werkt met ongeveer 65 vaste medewerkers en 35 flexibele medewerkers via Otto en Timing. Je verdeelt je tijd tussen het warehouse en het kantoor.
In deze rol rapporteer je aan de Operations Director Logistics en de HR Director van Dayes Group. Je hebt ook HR collegas bij andere Dayes-entiteiten in Nederland en daarbuiten met wie je prettig kunt sparren en maximale synergie zoekt. Dayes is van oorsprong een bedrijf met een familiecultuur waarbij we steeds meer transformeren naar een commercilere organisatie.
Je beantwoordt alle HR-vragen en voert het HR-beleid uit. Je stemt HR beleid af met de HR Director en fungeert als lokale HR Business Partner voor Dayes Logistics.
Je helpt de HR-doelen van Dayes Logistics te behalen en zorgt voor de juiste uitvoering van de strategie.
Je beheert de in-, door- en uitstroom van medewerkers, ontwerpt introductieprogrammas en begeleidt nieuwe medewerkers.
Talentontwikkeling, leiderschapscoaching en opleidingen zijn onderwerpen waar jij je op richt.
Je adviseert over personeelsbezetting en interne mobiliteit en ondersteunt het management bij arbeidsongeschiktheid en ontslagprocedures.
Je neemt ook administratieve taken op je en steekt graag zelf de handen uit de mouwen.
Een Bachelor in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en arbeidsverhoudingen.
Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen via GoodHabitz.
Dayes is een groeiend bedrijf dat dagelijks meer dan 50 miljoen Europese huishoudens voorziet van producten die het dagelijks leven makkelijker, leuker en duurzamer maken. Ben jij de HR Business Partner die we zoeken?