↖ Top
Added: 2025-04-12 13:26.00
Updated: 2025-04-20 03:13.14
Mlodszy Ksiegowy / Mlodsza Ksiegowa
Szczecin , West Pomeranian Voivodeship, Poland
Type: n/a
Category: Other
Advertisement
Requirements: Polish
Company: Praca.pl
Region: Szczecin , West Pomeranian Voivodeship
Opis stanowiska
Realizacja biezacych zadan w dziedzinie ksiegowosci.
Zapewnienie wydajnosci, precyzji i terminowosci w realizacji obowiazkw.
Wsplpraca z miedzynarodowym klientem wewnetrznym.
Aktywne uczestnictwo w procesie nauki i adaptacji.
Wsparcie dla kolegw z zespolu.
Wymagania
Wyksztalcenie srednie lub wyzsze (technik ksiegowosci, ekonomia).
Znajomosc jezyka angielskiego na poziomie co najmniej B1.
Umiejetnosci adaptacyjne i zdolnosci szybkiego uczenia sie.
Podstawowa umiejetnosc obslugi Excela.
Samodyscyplina, zdolnosc radzenia sobie w dynamicznym srodowisku.
Doswiadczenie w ksiegowosci bedzie dodatkowym atutem.
Oferujemy
Stabilne zatrudnienie (pierwsza umowa na 6 miesiecy, nastepnie na czas nieokreslony).
Mozliwosc pracy zdalnej lub relokacji do Szczecina (z pakietem relokacyjnym 6000 zl).
Zdobadz bonusy za wyniki, roczne wsparcie finansowe na rozwj osobisty i wakacje, nagrody za polecenie nowych pracownikw.
Szkolenia zawodowe i jezykowe o wartosci do 10 000 zl rocznie.
Darmowy dostep do eTutor, wielojezyczne srodowisko pracy.
Dostep do kursw ACCA, wsparcie dla studentw (zwrot kosztw egzaminw, dodatkowy dzien wolny na egzamin).
Korzystne wynagrodzenie (400 zl do 1600 zl wiecej, jesli znasz dodatkowe jezyki).
Klub sportowy, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe.
Nowoczesne, klimatyzowane biuro z latwym dostepem komunikacyjnym.
Bezplatna kawa i znizki pracownicze.
Mozliwosc awansu juz po roku pracy.
Bezplatne szkolenia oddechowe dla lepszego samopoczucia.
Integrowanie zespolowe, prezenty rocznicowe.
Atmosfera pracy uznawana za pozytywna przez 78% pracownikw.
Otwarta kultura pracy z naciskiem na komunikacje i dostepnosc przelozonych.
#J-18808-Ljbffr
Advertisement
Click here to apply and get more details about this job!
It will open in a new tab.
Terms and Conditions
-
Webmaster
-
Privacy Policy