Au sein de la Direction Education, Jeunesse et Politique de la Ville, sous la responsabilit de la Directrice Education et en collaboration avec les membres de son quipe, vous tes charg(e) de la mise en uvre du Programme de Russite Educative et coordonnez lquipe ddie ce dispositif.
Missions :
Activités principales en tant que référent Parcours famille (60% du temps de travail)
Votre mission principale est daccompagner les enfants en situation de fragilité éducative en collaboration avec leurs parents et divers partenaires. Cela implique la réalisation dentretiens, lévaluation des besoins, et la mise en place de parcours éducatifs adaptés. Vous portez une attention particulière à limplication des parents, leur soutien dans leur rôle éducatif, et leur orientation vers les ressources pertinentes.
Vous développez des outils et approches pédagogiques innovants en mobilisant les ressources locales. Vous assurez la coordination avec les acteurs impliqués pour assurer la cohérence et lévaluation des actions ainsi quun suivi régulier par la tenue de tableaux de bord et la rédaction de comptes-rendus.
Enfin, vous assurez lencadrement des intervenants, y compris le recrutement et lévaluation des vacataires, et garantissez la qualité et lefficacité des dispositifs mis en place.
Cette mission repose donc sur une approche globale, centrée sur lenfant, impliquant les familles et les partenaires pour favoriser un parcours éducatif adapté aux besoins de lenfant et de sa famille.
Activités principales en tant que Chargé de mission Jeunesse (40% du temps de travail)
Vous mettez en uvre et assurez le suivi dune offre de service nouvelle à destination des jeunes en lien avec le service Education/Jeunesse, de projets structurants et des demandes de subventions.
Vous organisez différents temps forts et manifestations, et accompagnez la dynamique partenariale engagée sur le territoire à destination de la jeunesse par les acteurs locaux.
Enfin vous assurez le suivi du contrat de coopération sport culture jeunesse.
Compétences requises et savoir-être :
Vous êtes un professionnel polyvalent, avec des compétences sociales, analytiques et relationnelles, capable de travailler en équipe et en réseau pour soutenir les familles et les enfants.
Dynamique et autonome, vous avez une bonne connaissance des politiques sociales, des politiques éducatives relevant du droit commun, et de lenvironnement territorial.
Conditions :
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 18 juin 2025 à :
Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République BP 259 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr