Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire cratif, numrique et durable.Forte de ses 322 928 habitants, GPSO reprsente le 3me Ple demplois d''Ile-de-France. Son territoire stend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Svres, Vanves et Ville-dAvray).GPSO, Etablissement Public Territorial cr le 1er janvier 2010, est fond sur un dveloppement quilibr de son territoire, alliant dynamisme conomique et cadre de vie privilgi. La population est au cur des proccupations, grce la qualit des services publics et au travers des comptences exerces.1000 femmes et hommes, par leurs comptences et engagement, participent la mise en uvre et la russite des projets de GPSO, intercommunalit de projets, intgre et dynamique.En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en uvre vos comptences et votre talent au service dune collectivit territoriale innovante et durable o les services techniques reprsentent la moiti des effectifs. Les possibilits dvolution et de monte en comptences sont possibles grce une politique de formation forte et la possibilit dvoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.La Direction des Finances et de la Comptabilit, rattache la DGA Ressources, est le pilier de la gestion financire de notre tablissement. Nous veillons au respect des procdures comptables et des dlais de paiement, tout en assurant un accompagnement constant des services et directions. En lien troit avec la Trsorerie Publique, nous grons les flux de factures, les mandats, les titres de recettes et l''inventaire.Descriptif du poste :Relations fonctionnelles :Interne : tous les services de GPSO.Externe : tous les prestataires du service comptabilit.Encadrement dagents :Oui, encadrement de 4 gestionnaires comptables en collaboration avec le Chef de Service Comptabilit.Vos missions :En tant qu''adjoint au Chef de Service Comptabilit, vous jouerez un rle cl dans l''amlioration de la gestion comptable de notre collectivit. Vous serez le garant de la qualit de l''excution comptable, du respect des procdures et des dlais de paiement. Vous appuierez le Chef de Service dans le pilotage des volutions organisationnelles et fdrerez l''quipe autour des projets dfinis. En l''absence du Chef de Service, vous assurerez la continuit des missions d''encadrement et reprsenterez le service.Vos responsabilits :Assurer la qualit comptable :Participer aux projets d''amlioration de la qualit comptable et l''volution des normes (passage en M57, mise jour de lactif, prparation la certification des comptes),Optimiser les processus comptables et garantir le respect des dlais de paiement,Contrler la qualit des titres et mandats mis,Encadrer le traitement des suspensions et rejets.Grer les oprations complexes :Suivi et mise jour de l''inventaire,Participer aux oprations complexes : cessions, amortissements, transferts dtudes, intgration des travaux en cours,Superviser le gestionnaire en charge des dclarations mensuelles de TVA et tre rfrent sur le FCTVA,Suivre le traitement des restes recouvrer et des comptes dimputation provisoire,Encadrer le traitement mensuel du P503 et des rgies.Assistance et appui :Accompagner les services dans lexcution de leurs dpenses et recettes, en apportant assistance, conseil et formation,Assurer un appui lors de la clture budgtaire et comptable, en lien avec le service budget.Profil recherch : Pour ce poste, nous recherchons un candidat ayant une exprience confirme en qualit de gestionnaire comptable au sein dun service comptabilit ou toute exprience similaire, avec une apptence pour les chiffres.Comptences techniquesLe candidat doit matriser la comptabilit publique (M49/M57) ainsi que les procdures dengagement, liquidation et mandatements comptables. Il doit tre autonome dans le fonctionnement dune trsorerie publique et avoir une bonne connaissance des acteurs et dispositifs comptables institutionnels.Comptences professionnellesLe sens du service public, la connaissance des collectivits territoriales et les mthodes d''analyse sont des comptences matrises attendues. Le candidat doit galement tre autonome, ractif et rigoureux, avec une expertise en gestion des priorits. Des comptences rdactionnelles et une matrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point) sont ncessaires. Le sens de linitiative et des notions en management dquipe sont galement apprcis.Comptences relationnellesLe candidat doit tre capable de travailler en transversalit, avoir un esprit dquipe, du tact et de la pdagogie, ainsi quun bon sens de lcoute. La discrtion et lintelligence relationnelle sont des comptences matrises attendues.Diplmes requisLe candidat doit tre titulaire dun Baccalaurat professionnel ou gnral en comptabilit, dun BTS comptabilit ou dune Licence comptabilit.Cadre demploi : R