Requirements: Dutch
Company: Belden Inc.
Region: Venlo , Limburg
HR BUSINESS PARTNER
Plaats: Venlo (hybrid)
Type: 40 uur of 32 uur
Level: Medior
HR Business Partner Venlo
Als HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen mens en organisatie. In deze rol ben je een vertrouwde en proactieve partner voor het distributiecentrum en het Shared Service Center (met afdelingen als Finance, Customer Service etc.) binnen Belden Venlo, en draag je bij aan een duurzame ontwikkeling van teams en processen. De focus van je rol is tactisch en toekomstgericht: je verbindt dagelijkse operationele behoeften met slimme, mensgerichte oplossingen. Je bent verantwoordelijk voor het volledige employee lifecycle-proces (m.u.v. de administratie, dit wordt door de HR Officer beheert) en implementeert wereldwijde HR-projecten en programmas op lokaal niveau. We zoeken iemand die zelfverzekerd en assertief is, en HR helpt om gefocust te blijven op de juiste prioriteiten.
You will make an impact in the following way:
- Sparringpartner voor het management Je denkt mee over personeelsplanning, teamontwikkeling en organisatieverandering.
- Begeleiding van het employee lifecycle-proces Van instroom tot uitstroom; met oog voor groei, betrokkenheid en retentie van onze medewerkers.
- Ziekteverzuim en inzetbaarheid Je leidt verzuimdossiers en stimuleert duurzame inzetbaarheid in samenwerking met leidinggevenden.
- Procesoptimalisatie Je neemt het voortouw in het verbeteren van lokale HR-processen binnen de kaders van de cao Metalektro en geldende wet- en regelgeving. Data is je basis voor besluitvorming.
- Lokale uitvoering van wereldwijde initiatieven Je vertaalt globale programmas naar de lokale praktijk, zoals initiatieven op het gebied van Performance Management, Great Place to Work en het bouwen van een inclusieve cultuur.
What you will bring:
- Een afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of vergelijkbaar.
- Ongeveer 25 jaar relevante HR-ervaring binnen een dynamisch (internationale) omgeving.
- Je kunt tactisch denken n praktisch handelen. Je begrijpt wat er speelt op de werkvloer en vertaalt dit naar passende HR-oplossingen.
- Sterke communicatieve vaardigheden je beweegt je makkelijk binnen verschillende lagen van de organisatie en weet mensen mee te nemen.
- Je bent nieuwsgierig, flexibel en gericht op groei zowel voor jezelf als voor de organisatie.
- Bekendheid met de Cao Metalektro is een pr.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.