Requirements: French
Company: ADSEARCH
Region: Clermont-Ferrand , Auvergne-Rhne-Alpes
Entreprise :
Adsearch vous propose des milliers d''opportunits de carrires dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d''emploi en CDI, CDD, Intrim et Freelance sur notre site internet !
Description du poste :
En bref : Mcanicien Agricole H/F - CDI - Secteur de Clermont-Ferrand - rmunration motivante - Maintenance, Rparation, Machines agricoles, Diagnostic
La division Industrie de notre bureau recherche pour son client un Mcanicien(ne) Agricole (H/F) VOS MISSIONS
Vous intgrerez une quipe dynamique et participerez lentretien et la rparation de matriels agricoles.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer la maintenance prventive et corrective des quipements agricoles
- Diagnostiquer et rparer les pannes mcaniques, lectriques et hydrauliques
- Intervenir sur diffrents types de machines agricoles (tracteurs, semoirs, pulvrisateurs, etc.)
- Contrler et ajuster les performances des machines aprs rparation
- Effectuer des tests pour sassurer de la scurit et du bon fonctionnement des quipements
- Conseiller les clients sur lentretien de leurs machines
- Tenir jour les fiches dintervention et grer les stocks de pices dtachesDescription du profil :
PROFILPour russir vos missions de Mcanicien Agricole H/F, vous tes issu de formation en mcanique, idalement Bac Pro Maintenance des quipements agricoles, BTS Maintenance des systmes ou quivalent, et pouvez justifier d''une exprience de 2 ans minimum en tant que mcanicien agricole ou dans un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance des machines agricoles et des technologies associes (hydraulique, lectrique, lectronique). Vous tes rigoureux, organis et capable de travailler en autonomie. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT- Un environnement de travail stimulant au sein d''une entreprise en pleine croissance
- Un salaire attractif, ngocier selon l''exprience
- Des opportunits de formation continue pour dvelopper vos comptencesLE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spcialis
- Deuxime entretien : avec le DRH de notre client
- Troisime entretien : avec un responsable oprationnel sur site chez notre clientBesoin d''un nouveau challenge ? Postulez cett