Requirements: Spanish
Company: ENINTER
Region: Barcelona , Catalonia
Despus de celebrar nuestro 50 aniversario, en Eninter seguimos creciendo. Gracias a un equipo de ms de 900 profesionales somos lderes en fabricacin y mantenimiento multimarca de ascensores. Quieres sumarte a esta historia de xito con nosotros? Nuestra misin es mejorar la calidad de vida de las personas, lo que gua todo lo que hacemos, cmo lo hacemos y por qu lo hacemos en Espaa, Portugal, Suiza e Italia. Estamos ampliando nuestro actual equipo de RRHH en el rea de Administracin de Personal y Relaciones Laborales. CUL SER TU MISIN? Responsable del correcto proceso de contratacin y pago de nminas. Asimismo, velar por la correcta aplicacin de la legislacin laboral. QU RESPONSABILIDADES TENDRS? Administracin de personal: Gestionar y supervisar el proceso de contratacin; en coordinacin con el proveedor de nminas externo se encargar de gestionar las altas, bajas, cambios de jornada, variaciones contractuales, etc. Liderar todo lo relacionado con el proceso de nminas y el pago de salarios de manera precisa y puntual, incluyendo salarios, bonificaciones, horas extras, deducciones, etc. Atender consultas de empleados sobre pagos, deducciones y cualquier otro aspecto relacionado con la nmina (IRPF, embargos, etc.) Brindar informacin sobre beneficios y compensaciones. Mantener actualizados los archivos de empleados y documentos relacionados con el ciclo de contratacin. Mantener actualizado el registro de personal y la base de datos de empleados; registro de ausencias, licencias y otras situaciones que afecten la nmina Velar por el cumplimiento de las normativas en materia de salario, beneficios y condiciones de trabajo. Supervisar y garantizar la afiliacin a la Seguridad Social y de las cotizaciones de manera correcta (Modelo 111 y 190) Ser parte de la gestin de la poltica salarial y su aplicacin. Relaciones laborales: Gestin de convenios y soporte en la aplicacin del rgimen disciplinario Asesoramiento a la organizacin en materia de RRLL: Controlar y gestionar el proceso de desvinculacin de forma interna y/o en coordinacin con el bufete de abogados. QU TE OFRECEMOS? Estabilidad laboral. Seguro mdico privado. Plan de formacin y desarrollo profesional. Tarde libre los viernes. Posibilidades reales de crecimiento y proyeccin profesional dentro de una empresa en constante crecimiento dentro de un sector muy estable. Horario: 8h-13.30h/15h-18h, viernes de 8h a 14h. REQUISITOS MNIMOS: 5 Aos de experiencia como Especialista en el rea de Nminas y Relaciones Laborales en Empresa final. Diplomatura/Grado Universitario en Relaciones laborales Mster en Derecho Laboral o en Gestin Laboral COMPETENCIAS DESEADAS: Conocimiento consolidado en la gestin de nminas y administracin de personal. Conocimiento profundo de la legislacin laboral y de seguridad social. Capacidad de negociacin y gestin de conflictos. Perfil analtico. Visin transversal de la empresa. Si cumples con los requisitos y ests interesado/a en formar parte de esta historia de xito, envanos tu currculum. Te estamos esperando!