Requirements: French
Company: Manpower France
Region: Grandvilliers , Hauts-de-France
Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais, recherche pour son client groupe industriel international spcialis dans la fabrication de packaging pour le secteur du luxe un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) : Rattach(e) au Directeur dUsine et membre du comit de direction, vos principales missions s'articuleront de manire suivante : Dveloppement et accompagnement des performances Accompagner les managers et les collaborateurs sur les volutions professionnelles, de dveloppement de carrire et de dveloppement des comptences (mobilits, revues des talents, GPEC) Identifier et anticiper les besoins en ressources et comptences pour rpondre lvolution de nos organisations. Construire et piloter le plan de formation en coordination avec les Directions et Responsables de service. Suivre la mise en uvre des campagnes RH (les valuations annuelles, les campagnes dAI promotions, gestion des effectifs) et exploiter les donnes pour le dveloppement des comptences. Accompagner et conseiller les managers sur lensemble des sujets RH, sur le management des collaborateurs et des quipes, et la conduite du changement Relations sociales et dialogue social Piloter les relations avec les Instances Reprsentatives du Personnel (CSE, CSSCT,) et assurer un dialogue social constructif Animer le dialogue social (notamment la prparation et lanimation des runions avec les IRP en collaboration avec la Direction dusine). Contribuer la gestion des conflits individuels et collectifs. Droit du travail S'assurer du respect des dispositions lgales et conventionnelles en matire du droit du travail et garantir le respect du rglement intrieur VOTRE PROFIL : - Diplm(e) d'une formation suprieure (ressources humaines, droit du travail), vous justifiez d'une exprience de 5 ans minimum en tant que RRH gnraliste idalement dans un environnement industriel. - Comptences spcifiques : Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales. Exprience dans la gestion des organisations postes. Matrise des dispositifs de formation et de gestion des comptences. Capacit accompagner le changement dans un environnement en volution. Bon niveau dAnglais souhait parl et crit Qualits personnelles : Excellentes capacits relationnelles et sens du dialogue. Leadership et capacit fdrer. Rigueur, organisation et esprit danalyse. Force de proposition et aptitude la ngociation. Proche du terrain