Requirements: Italian
Company: KOS GROUP
Region: Genoa , Liguria
CHI SIAMO: Il gruppo KOS Leader nel panoramaitaliano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania,unisce competente specialistiche, presenza capillare sulterritorio, professionalit e attenzione alle persone. Offreservizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatorialiai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all''assistenzasocio-sanitaria agli anziani. Sito: www.kosgroup.com PROFILORICERCATO: Animatore/Educatore professionale SEDE DI LAVORO:Residenza Anni Azzurri Sacra Famiglia - via Carlo Linneo 2 -Rivarolo (GE) La Residenza Anni Azzurri Sacra Famiglia offreospitalit e servizi assistenziali sia a persone autosufficienti,sia a persone con diverse condizioni di non autosufficienza e/ograve decadimento cognitivo. possibile effettuare soggiorni dilungodegenza o temporanei in seguito a eventi acuti o ricoveripre/post operatori, nonch ricoveri di sollievo. Sito web:https://anniazzurri.it/residenza-anni-azzurri-sacra-famigliaREQUISITI - In possesso del titolo di Laurea in EducatoreProfessionale o qualifica di Animatore sociale; - Iscrizioneall''albo; - Rispetto dei crediti formativi ECM; - Graditaesperienza pregressa in strutture sanitarie di almeno un anno; -Essere automuniti. La ricerca rivolta a entrambi i sessi (Legge903/77 e art.8 D.lgs 196/00). RESPONSABILITA'' DEL RUOLOL''Educatore: - progetta, organizza e gestisce progetti e servizieducativi e formativi in ambito socio-educativo rivolti all''ospite;- gestisce l''animazione della struttura con l''obiettivo dicontribuire al miglioramento della qualit di vita degli ospiti instruttura, alla loro integrazione nel tempo e alla continuit deirapporti con i loro parenti; - costruisce e organizza i programmidi riabilitazione educativa settimanale in collaborazione conl''equipe multidisciplinare; - crea momenti di incontro e direlazione collettiva; - organizza e partecipa alle attivit distimolazione cognitiva; - pianifica il programma educativo voltoall''individuazione ed al superamento del bisogno dell''ospitetenendo conto della prescrizione del medico e in collaborazione conaltri professionisti; - verifica che ci sia rispondenza tra lametodologia educativa attuata e gli obiettivi di recupero; -costruisce interventi educativi mirati al recupero e allo sviluppodelle potenzialit dei soggetti in difficolt per il raggiungimentodi livelli sempre pi avanzati di autonomia integrandosi con altrefigure professionali; - utilizza correttamente le procedure e iprotocolli presenti nella realt operativa osservando i principi ditutela e sicurezza per l''ospite e il lavoratore; - conosce eapplica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008; - assicura lariservatezza di tutte le informazioni relative all''ospite.COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI - conoscenza di interventi dicontrasto e prevenzione del disagio; - conoscenza delle azionisocio-sanitarie e rieducative destinate a famiglie e persone insituazione di disagio o fragilit, anche a sostegno di interventidi tipo terapeutico-riabilitativo; - conoscenza e applicazione deiprotocolli sanitari; - conoscenza e applicazione delle procedureaziendali; - conoscenza adeguata della lingua italiana. COMPETENZETRASVERSALI Affidabilit, empatia e predisposizione al contattoumano, capacit di lavorare in squadra in un teammultidisciplinare. CONTESTO ORGANIZZATIVO All''interno dellastruttura l''Educatore professionale, collabora con il personalesanitario e assistenziale. L''educatore risponde gerarchicamente alDirettore della struttura o, dove presente, al coordinatore deglieducatori. TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT- assunzione a tempo determinato di natura sostitutiva di 24 mesi;- tempo parziale 33 ore settimanali; - CCNL applicato ConfcommercioSalute Sanit e Cura; - tredicesima e quattordicesima; -assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti,percorsi di formazione aziendale; TEMPI DI INSERIMENTO Immediaticon affiancamento iniziale COSA VALUTIAMO NELL''ITER DI SELEZIONE?IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche; IL SAPERFARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; SAPERESSERE: l''insieme delle caratteristiche personali e relazionali;SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare inun ambiente dinamico e stimolante? KOS sempre alla ricerca dinuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campodell''assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.COSA ASPETTI? Unisciti a Kos...DIVENTA UN KOSplayer! PERCHE''SCEGLIERE KOS? Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere unpercorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hannol''opportunit di far parte di un ambiente di lavoro stimolante egratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzateper contribuire al benessere delle persone e favorire la crescitapersonale. KOS si distingue come u