Requirements: Italian
Company: Clutch
Region: Belluno , Veneto
Posizione: Head of HR Management OperationsSettore: Retail internazionaleLocalit: Milano (Centro) con 2 giorni di smart workingChi siamoSiamo un prestigioso player nel settore retail, con una presenza capillare online e in oltre 1.850 punti vendita in Europa. Con un fatturato annuo di 4,1 miliardi di euro e circa 18.000 dipendenti, offriamo un''ampia gamma di prodotti, unendo brand esclusivi e premium al nostro marchio proprietario.Il ruoloStiamo cercando un/una Head of HR Management Operations che supervisioni e garantisca l''efficienza delle funzioni amministrative HR, con particolare attenzione alla gestione payroll, all''amministrazione dei dati del personale e alla conformit normativa. Questa posizione ha un impatto diretto sulla fluidit dei processi HR, sulla precisione delle retribuzioni e sull''ottimizzazione delle attivit operative a supporto degli obiettivi aziendali e dell''esperienza delle persone.Responsabilit principaliGestione end-to-end del processo payroll, assicurando puntualit, accuratezza e conformit, inclusa la gestione di tasse, benefit e trattenute secondo le normative vigenti.Coordinamento delle attivit HR operative: onboarding, offboarding, gestione presenze e ferie, tracciamento delle ore e amministrazione dei dati anagrafici del personale.Ottimizzazione e digitalizzazione dei processi HR e payroll, promuovendo efficienza e precisione tramite tecnologie e best practice.Garantire la conformit delle attivit HR alle normative locali, regionali e internazionali, inclusi adempimenti fiscali, policy aziendali e normative sul lavoro.Supervisione della gestione e manutenzione dell''HRIS, assicurando integrit dei dati e utilizzo efficace per analisi e reporting.Coordinamento, formazione e sviluppo di un team HR di 7 persone, promuovendo una cultura orientata all''alta performance.Fornitura di analisi e reportistica su payroll, organici e KPI HR, supportando le decisioni strategiche.Gestione dei rapporti con provider esterni e collaborazione con stakeholder interni come Finance e Legal.Cosa approfondiremoLaurea in discipline economiche, giuridiche, risorse umane o equivalenti.Almeno 15 anni di esperienza manageriale nel settore HR, di cui 8-10 anni nelle operations e payroll.Preferibile provenienza da settori come retail, GDO, ristorazione organizzata, logistica e grandi brand.Esperienza consolidata nella gestione operativa del payroll in contesti complessi.Ottima conoscenza della lingua inglese.Conoscenza di sistemi gestionali HR come SAP SuccessFactors (preferibile) e Zucchetti Project.Soft skillsCerchiamo una personalit autentica, empatica e capace di gestire dinamiche interpersonali con equilibrio e autorevolezza. Lo standing personale e la capacit di essere punto di riferimento sono fondamentali.#J-18808-Ljbffr