Il nostro cliente una prestigiosa realt leader nella fornitura di servizi nellambito delle Telecomunicazioni, Energia e Trasporti. Per la sede di Bologna ricerchiamo una figura di:
HR LEGAL
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile di Funzione, dovr presidiare con ampia autonomia, talune aree tematiche (es. contenzioso e reportistica), supportando, al contempo, nel day by day, i clienti interni su problematiche di varia complessit inerenti una corretta gestione delle risorse umane.
La figura ricercata, nello specifico, dovr:
Gestire il processo del contenzioso disciplinare, dalla richiesta di attivazione, sino allapplicazione dei provvedimenti sanzionatori.
Gestire in prima persona il potenziale contenzioso giudiziale giuslavoristico tipico delle attivit su commessa, coordinandosi col Responsabile di Funzione nel momento in cui lo stesso dovesse evolvere negativamente in cause o accertamenti amministrativi.
Garantire un presidio consulenziale, sia nei confronti degli enti corporate, che delle unit locali presenti sul territorio, con riguardo a problematiche HR di vario genere, approfondendo, al bisogno, le situazioni pi complesse, anche per tramite di studi legali esterni o di associazioni di categoria.
Collaborare alla progettazione e realizzazione di processi di miglioramento su tematiche organizzative.
Curare ed implementare la reportistica mensile/periodica relativa alle risorse umane.
Supportare i processi aziendali su tematiche affini al mondo HR, quali sicurezza, privacy, gare, comunicazione interna/esterna, etc.
Ci rivolgiamo a candidati con formazione giuridica, che abbiano sviluppato almeno 2/3 anni di esperienza come generalista in ambito HR.
In particolare saranno considerati requisiti fondamentali:
Completano il profilo proattivit, precisione e buone doti comunicative.
L''azienda offre contratto a tempo determinato di 1 anno per sostituzione maternit.
L''offerta rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l''informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004