Titre: Gestionnaire SIRH (H/F) Laval (53)Rfrence : 52577 Lactalis, n1 mondial des produits laitiers, a forg sa singularit travers une histoire familiale unique, aujourdhui partage par 85 500 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des quipes passionnes par leur mtier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Venez vivre votre #Lactalis Experienceau sein de la Direction Gnrale RH Sige base Laval et intgrez une quipe de trois collaborateurs. Vos principales missions seront : Grer le RUN : maintenance de niveau 1 (assistance, correctif et volutif) et pour cela, vous serez en charge de : Assurer le conseil et l''assistance de nos clients (gestionnaires Paie, interlocuteurs RH...) Raliser un diagnostic des problmes rencontrs par les clients Dterminer les moyens mettre en uvre pour raliser l''intervention et rsoudre les problmes rencontrs Assurer ladministration fonctionnelle de certaines applications notamment la mise jour des rfrentiels et des droits daccs Prparer et animer le pilotage de la TMA Grer la recette (plan de recette, scnarios de tests, validation des jeux dessai, ralisation et pilotage des tests) Suivre les anomalies via loutil de ticketing Participer au besoin la ralisation des sessions de formation pour les utilisateurs et la rdaction des documents utilisateurs Gestion de projets : Paie, GTA, Administration du personnel, Core HR.... Pour ce second volet, vos missions seront les suivantes : Piloter lanalyse fonctionnelle du projet en troite collaboration avec les rfrents mtiers paie et Administration RH/ avec la gouvernance du programme SIRH Prendre en compte les besoins mtiers selon la priorisation des rfrents mtiers et dans lalignement des choix stratgiques du comit de pilotage du programme SIRH Dfinir les modalits de traitement des demandes dvolution avec les rfrents mtiers Elaborer les cahiers des charges en fonction des besoins fonctionnels Prioriser / analyser les impacts. Participer au pilotage des projets SIRH Grer la recette (plan de recette, scnarios de tests, validation des jeux dessai, ralisation et pilotage des tests) Suivre les anomalies via loutil de ticketing Mettre disposition les outils et support de formation, documentation ncessaire pour la monte en comptence des utilisateurs finaux Ce poste est pourvoir en CDI temps plein. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Parce que la promotion interne est au cur de notre modle, vous bnficierez d''un accompagnement personnalis et adapt vos besoins, afin dvoluer au sein de nos mtiers RH, sur lun de nos sites ou lun de nos siges partout en France. Vous pourrez aborder lavenir en toute confiance avec notamment une rmunration reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intressement, participation et abondement. Vous recherchez une ville taille humaine bnficiant dun cadre de vie verdoyant ? Venez dcouvrir Laval, seulement 1h10 de Paris et proximit de grandes villes comme Rennes et Angers ! Venez voluer au sein dquipes passionnes ! Vos atouts Issu d''une formation Bac+3 de type Licence Paie, vous justifiez dune exprience dau moins 5 ans dans le domaine de la paie ou du SIRH, acquise dans un environnement multisite et multi conventions, vous avez un vrai attrait pour les logiciels RH et un fort sens du service. Au quotidien, on apprcie votre envie de partager vos connaissances et votre sens de l''analyse.Et surtout... vous tes organis, soucieux des dtails, logique et de nature curieux. Vous savez tre force de proposition, synthtique et tes dot dun bon relationnel, alors vous avez toutes les cls pour rpondre aux challenges RH. Dveloppez votre savoir-faire dans un environnement apprenant ! Ce poste correspond votre projet ? Alors postulez !