Requirements: French
Company: Nextep HR
Region: Tulle , Nouvelle-Aquitaine
NEXTEP HR (anciennement DOMINO CONSULTING), filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d''approche directe spcialis dans le placement en CDD, CDI et Travail Temporaire. Nous intervenons auprs de toutes les structures, des TPE aux grands groupes, en apportant notre expertise sectorielle dans des domaines varis tels que l''industrie, le BTP, l''audit et l''expertise comptable, la finance, l''IT, et bien d''autres.
Pourquoi choisir NEXTEP HR ?
- Un rseau privilgi : Grce nos relations solides avec les entreprises, nous vous offrons des opportunits de placement uniques et personnalises.
- Une expertise reconnue : Spcialistes du secteur de l''audit et de l''expertise comptable, nous sommes des partenaires de confiance pour de nombreuses entreprises.
- Un accompagnement sur mesure : Nous nous engageons vous aider trouver le poste qui correspond parfaitement votre projet professionnel et vos attentes.
- Un suivi tout au long de votre parcours : Nous vous accompagnons chaque tape du processus de recrutement pour garantir votre succs.
Confiez-nous votre projet professionnel !
Nos offres ne sont pas toutes publies en ligne, alors n''hsitez pas postuler pour dcouvrir les opportunits qui vous attendent.
En collaboration avec les responsables RH et les quipes comptables du cabinet, vous intgrerez un environnement dynamique et bienveillant, o vous serez en charge des missions suivantes :
- Grer l''ensemble de la paie pour un portefeuille clients diversifi, en veillant la conformit des traitements et des dclarations.
- Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplmentaires, primes, congs, absences) en troite collaboration avec les responsables des services concerns.
- tablir les bulletins de paie et effectuer les dclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) en respectant les dlais lgaux.
- Suivre les lments administratifs lis la paie : gestion des arrts maladie, indemnits journalires, et documents administratifs (attestations, certificats de rgularit).
- Conseiller et fournir un support technique aux clients et collaborateurs internes en matire de droit social et de paie.
- Effectuer une veille active sur les volutions lgales et rglementaires en matire de paie et de droit social.
Ce que vous bnficierez :
- Une rmunration attractive, assortie de primes d''intressement et de participation.
- Des tickets restaurant.
- Une mutuelle et une couverture prvoyance.
- Formation en paie, ressources humaines ou comptabilit (Bac +2/3).
- Exprience de 2 5 ans en gestion de la paie, de prfrence en cabinet ou service RH.
- Matrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et des dclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.).
- Rigueur, organisation et capacit respecter les dlais.
- Bon relationnel, esprit d''quipe et sens de l''autonomie.