Requirements: Dutch
Company: Europal
Region: Mouscron , Wallonia
EUROPAL nv is een expansieve, familiale bedrijvengroepmet hoofdzetel in KORTRIJK en moderne productiesites in MOESKROENen BLANDAIN (160 medewerkers, omzet 58 mio euro). Als innovatieftoeleveringsbedrijf bieden wij duurzame verpakkingsoplossingen voordiverse industrien en hebben wij fors genvesteerd in eenstate-of-the-art en verticaal gentegreerd productieproces. In hetkader van de uitbreiding van ons kaderteam zoeken wij terversterking een finance manager. Functieomschrijving Na eengrondige interne opleiding word je autonoom verantwoordelijk voorhet financieel beheer van de 3 bedrijven van onze groep. Jouwtakenpakket omvat: boekhouding & rapportering: Je staat in voorde correcte verwerking van alle boekhoudkundige verrichtingen, doetde maandelijkse closing en stelt periodieke rapporteringen enjaarrekeningen op. budgettering & forecasting: Je cordineertde opmaak van budgetten, volgt de realisaties op en analyseertafwijkingen. cash & kostenbeheer: Je beheert decashflowplanning, optimaliseert kostenstructuren en ondersteunt debedrijfsleiding met financile analyses. interne controle &compliance: Je ontwikkelt en onderhoudt interne procedures om definancile integriteit te bewaken en zorgt voor naleving vanfiscale en juridische vereisten. teamcordinatie &samenwerking: Je stuurt een klein team aan, werkt nauw samen metandere afdelingen (productie, sales, aankoop). optimalisering endocumenteren van processen Je rapporteert aan de CFO opgroepsniveau. Profiel Je bent een gestructureerd enresultaatgericht financial. Je bent cijfermatig en analytischingesteld. Je hebt een master of bachelor in accountancy, financeof economie. Je bent een positief ingesteld iemand. Je bentproactief en hands-on ingesteld. Je bent communicatief vaardig.Aanbod een uitdagende finance-rol met doorgroeimogelijkheden binneneen ambitieuze bedrijvengroep een moderne en internationalewerkomgeving met talrijke contacten een no-nonsense bedrijfscultuurwaarin familiaal entrepreneurship en klantgerichtheid centraalstaan een HR-beleid dat fors inzet op een, positieve teamspiritalsook op continue opleiding (o.a. Europal Academy) een solidebedrijvengroep met een lange termijn perspectief en realistischegroeiplannen een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen(o.a. bedrijfswagen)