HR! Unser Kunde ist ein eigentmergefhrtes Familienunternehmen im Bereich der Food-Industrie und im Kanton Bern ansssig. Das stetig wachsende Unternehmen setzt sich mit seinen rund 800 Mitarbeitern und modernster Produktion fr bestmgliche Qualitt ihrer Kundschaft ein. Beliefert werden schweizweit Fach- und Detailhandel. Wir suchen eine erfahrene, engagierte und unternehmerisch denkende Persnlichkeit als:
IHR VERANTWORTUNGSBEREICH
Sie bernehmen die personelle und fachliche Leitung des gesamten HR-Bereichs mit aktuell 10 engagierten MitarbeiterInnen. Dabei fhren Sie sowohl strategisch als auch operativ und berichten dabei direkt an den CEO. Sie tragen Verantwortung fr alle arbeitsrechtlichen Themen und das Kompetenzcenter (KOC) der Kader- und Personalentwicklung. Dabei stellen die Entwicklung, berprfung und Umsetzung der HR-Strategie sowie die Personal- & Kompensationspolitik sicher und steuern die strategische Personalplanung und -entwicklung. Sie agieren als Sparringpartner ber alle Hierarchiestufen hinweg und beraten die Geschftsleitung und Fhrungsverantwortlichen entlang des Employee-Life-Cycles zu smtlichen HR-Thematiken. Sie leiten die Optimierung smtlicher HR-Ablufe, dem Berichtswesen sowie einzelnen HR-Projekten an. Des Weiteren treiben Sie die Digitalisierung der HR-Prozesse und -systeme (v.a. Rexx, Abacus, MS BI, ZE und neue Einsatzplanung) aktiv voran.
IHRE PERSNLICHKEIT
Sie verfgen ber eine akademische Grundausbildung und besitzen einen BWL Master-Studienabschluss oder eine ebenbrtige akademische Grundausbildung mit eingehender HR-Weiterbildung. Sie blicken auf eine mehrjhrige Berufserfahrung mit Personalfhrung in vergleichbarer oder hnlicher Funktion in industriellen Unternehmen zurck. Sie besitzen tiefgehende Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und kennen die Instrumente und aktuelle Trends der Rekrutierung, Entlohnung und Personalentwicklung. Employer Branding und die Gewinnung von Fach- und Nachwuchstalenten meistern Sie tadellos. Sie kommunizieren in ausgezeichnetem Deutsch und (Franzsisch oder Italienisch). MS-Office und spezifische IT-Anwendungen zur Organisation und Kontrolle sind fr Sie selbstverstndliche Instrumente der Betriebsfhrung. Sie sind Menschenkenner und haben eine Macher-Mentalitt, geprgt von einer strukturierten und detailgetreuen Arbeitsweise, die Sie auch in hektischen Zeiten nicht den berblick verlieren lassen.
IHRE PERSPEKTIVEN
Eine anspruchsvolle und strategische Position, in der Sie Ihre Fhigkeiten voll ausschpfen knnen und in welcher Ihre berufliche und persnliche Entwicklung gefrdert wird. In diesem eigentmergefhrten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen haben Sie die Mglichkeit, Ihre vielfltigen Talente und Ihr Know-how gewinnbringend einzusetzen.