Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Bern , Berne
Das sind deine Aufgaben
- Ein engagiertes Team von neun Mitarbeitenden fhren
- Die Berner Energiewende mit den Schwerpunkten Fernwrme und Elektrizitt mitgestalten
- Netzinfrastruktur im Querverbund mit der Betriebsfhrung, Behrden, Kundinnen und Kunden und Partnern planen
- Planungsportfolio effizient und nachhaltig bewirtschaften
- Netzberechnungen analysieren und weiterentwickeln
- Eng mit dem Asset Management hinsichtlich Projektportfolio und Budgetberwachung zusammenarbeiten
Das zeichnet dich aus
- Hochschulabschluss (ETH/FH) in einem relevanten Fachgebiet
- Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder Fhrung von Vorteil
- Mehrjhrige Erfahrung in vergleichbarer Funktion mit Fhrungsverantwortung
- ausgeprgte Kenntnisse in der Fachplanung von Energieversorgungsnetzen (Fernwrme, Elektrizitt, Wasser, Gas)
- Grundverstndnis zu regulatorischen Vorgaben und politischen Strukturen der Stadt Bern
- Komplexe Sachverhalte schnell erfassen und konzeptionell strukturiert bearbeiten
- Integrative, flexible und belastbare Persnlichkeit mit hoher Kunden- und Serviceorientierung
Kontakt
Dein neuer Chef, Gerd Rettschlag, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafr unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persnliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Gerd einfach an:
ber uns
Unsere Strategie lsst sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser sicher und zukunftsfhig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafr brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist an der Stckackerstrasse 33 / 37 , gleich beim Europaplatz.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Mglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. fr Umzug, Hochzeit etc.)
- Kinder- und Ausbildungszulagen vonpro Monat sowie Zustzliche Betreuungszulagen von maximalpro Monat
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Pensionskassenbeitrge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulrem Pensionierungsalter von 63 Jahren
- Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszgige Untersttzung bei externen Weiterbildungen
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