Requirements: French
Company: Magellan Partners
Region: Paris , le-de-France
a vous dirait un aperu du futur de votre carrire ?Bienvenue dans lre de la Transformation Augmente au sein deMagellan Partners. Magellan Partners est un Groupe de Conseil etTechnologies en Transformation Augmente qui accompagne lesentreprises et institutions publiques dans le changement profond deleurs mtiers et de leurs socles technologiques. Lavnement delIA Gnrative et des technologies intelligentes, limpratif dudveloppement durable et la nouvelle donne humaine et sociale,incarnent cette nouvelle re cratrice dopportunits et porteusesde changement. Nos 2500 Consultants deviennent eux aussi augments . l''intersection de la technologie, du mtier et del''thique, ils deviennent les pionniers d''un changement profond,guidant les entreprises vers un avenir plus intelligent, plusdurable et plus humain. Class 3me Best Work Place France en 2024(Palmars Great Place To Work), Magellan Partners a t cr autourdune culture dentreprise forte avec un esprit entrepreneurial etune relle proximit des quipes. quoi ressembleront vos futuresmissions ? En tant que Talent Acquisition, vous intgrez une quipeRH dynamique et polyvalente et pilotez les recrutements deplusieurs entits du Groupe. Directement rattach(e) la HRBP, vosmissions sarticulent autour des axes suivants : Recrutement &Sourcing : - Dvelopper et mettre en uvre des stratgies desourcing varies (LinkedIn, job boards, cooptation, rseauxsociaux) pour identifier et attirer les meilleurs profils. -Assurer la publication doffres attractives pour promouvoir nosopportunits et notre marque employeur. - Assurer le bondroulement du processus de recrutement, depuis la transmission desCV aux oprationnels jusqu lembauche et lintgration du ou dela salari(e). - tre le point de contact privilgi des managerspour garantir un processus de recrutement fluide et efficace. -Grer lensemble des aspects administratifs du recrutement :propositions financires, contrats, intgration de nouvellesrecrues. - Maintenir un suivi rgulier avec les cabinets derecrutement et les autres partenaires externes. Suivi deperformance et gestion budgtaire : - Fournir des KPI rgulierspour analyser les rsultats et les indicateurs de performance,permettant dajuster nos stratgies de recrutement. - Suivre etvaluer notre politique de cooptation pour maximiser son impact(quantitatif et qualitatif) - Piloter le budget li au recrutement,en assurant une gestion efficace des relations avec les cabinets. -Participer au dveloppement de nos partenariats coles. Projets RH: - Participer activement des projets RH transverses visant amliorer les processus et dvelopper notre fonction. C''est pourvous si : - Vous tes diplm(e) Bac+4/5 dune Universit, duneEcole de Commerce. - Vous justifiez dune exprience de 3 ansminimum dans le recrutement. - Votre excellent relationnel vouspermet dassurer un change courant avec les membres du CODIR etdentretenir une bonne entente avec nos collaborateurs. - Vous tesautonome, organis(e) et rigoureux(se) et vous disposez dun bonsens des priorits. - En lien avec les valeurs du Groupe, vous avez cur dentretenir lintelligence collective de lquipe. Au seindu groupe Magellan Partners, nous nous engageons garantir unenvironnement de travail inclusif et quitable.