Requirements: French
Company: HUDSON BELGIUM
Region: Deinze , Flanders
Fonction
En tant que Consultant(e) Senior, vous grez des projets de A Z portant sur la (re)dfinition dunepolitique salariale quitable et durablepour des organisations multisectorielles. Vous comprenez les enjeux et besoins de vos clients (DRH, HR Manager,) et recherchez la solution la plus adapte.
Vous collaborez avec des consultants passionns et tes responsable des dlivrables que vous prsentez ensemble au Senior Management.
Vous teslecontact privilgi de vos clientstant du secteur public que priv, vous menez les kick-off meetings chez les clients et grez jusqu la conception des processus et systmes, vous effectuez le suivi du droulement des projets et accompagnez le changement.
La nature de vos projets est trs varie: dfinition de stratgie RH et/ou de rmunration, revue de larchitecture des fonctions et classification 5+1, dfinition et construction de politique salariale, benchmarks, conception et conseil sur le systme de gestion de la performance et le rfrentiel de comptences, etc. Vous animez des workshops avec des comits de direction.
Vous contribuez galement audveloppement commercial des activitsde Hudson Bruxelles et en Wallonie. Vous largissez votre rseau dans le march francophone grce diffrentes initiatives commerciales (cross-selling avec vos collgues, rseautage,) et marketing (organisation dvnements,).
Dans le cadre de vos projets, vous participez la gestion fonctionnelle des consultants, vous partagez vos connaissances et contribuez leur dveloppement.
Vous participez activement aux diffrentsmoments de connexion avec lquipeafin dchanger sur les tendances (job design, modles de carrire, transparence des rmunrations, ), linnovation, les meilleures pratiques, les projets en cours, les opportunits commerciales, ce qui vous permet de grandir en tant que HR Professional.
Profil
Vous avez un diplme de niveau Master et justifiez auminimumde5 ansdexprience professionnelle en RH. Vous avez de lexprience dans des matires lies la fonction, ce compris la gestion de projets pertinents dans les domaines prcits.
Vous matrisezparfaitement le franaiset avez unebonne connaissance du nerlandais. La connaissance de langlais est un atout.
La connaissance reward et compensation & benefits est un srieux atout.
Vous avez de prfrence une exprience en tant que consultant(e) ou vous vous sentez particulirement attir(e) par les caractristiques de ce mtier.
Vous tesorient(e) vers la satisfaction des clientset tes lcoutedes besoins, proactif(ve), pdagogue et orient(e) rsultats.
Vous aimez lagestion de projets.
Vous voulez largir et/ou approfondir votre expertise en RH.
Vous avez de limpactet vous tes convaincant(e).
Vous tes un(e) team player et vous avez une attitude positive et pragmatique.
Offre
Travailler chez Hudson Notre vision est d'tre un partenaire des talents ! En tant que membre du groupe Randstad, reconnu comme Top Employer, nous offrons des opportunits pour votre carrire. Notre culture axe sur les valeurs, chaleureuse et inclusive, vous permet d'tre vous-mme et de grandir avec nous.
Expertise en RH Vous dcouvrez le monde passionnant des RH, nos outils RH et la mthodologie Hudson o la qualit est essentielle. Vous dveloppez vos connaissances grce notre gamme enrichissante de formations et d'apprentissage sur le terrain et vous devenez un expert en RH.
Collaboration Vous rencontrez des collgues passionnants issus de diffrents dpartements, avec lesquels vous faites la diffrence pour nos clients. Nos quipes dynamiques travaillent dans un climat de confiance et de collgialit.
Autonomie et impact Vous travaillez de manire autonome, vous disposez d'une grande marge d'initiative et vous avez de l'impact.
Travail hybride Vous avez la possibilit de travailler de manire hybride: domicile, au bureau ou chez le client.
Package salarial attractif Un salaire brut comptitif assorti d'une indemnit de frais nette et d'une srie d'avantages extralgaux intressants, notamment : - Une voiture de socit avec carte de carburant - Un smartphone avec forfait de donnes - Un ordinateur portable - Des chques-repas (8 /jour) et des cochques - Un plan de pension extralgal - Une assurance
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