Requirements: French
Company: Arsud Region Sud
Region: Cannes , Provence-Alpes-Cte d''Azur
Lcole Rgionale dActeurs de Cannes et Marseille est une cole nationale suprieure dart dramatique.
Elle est habilite par le ministre de la Culture dlivrer le Diplme National Suprieur Professionnel de Comdien (DNSPC) et le Diplme dtat de Professeur de Thtre (DEPT). Implante Cannes (1re et 2me anne du DNSPC) et Marseille (3me anne DNSPC et DEPT). Son action sinscrit en priorit sur le territoire de la Rgion Sud avec de nombreux partenariats sur le plan national et international.
Lcole est le partenaire artistique des options de spcialit des lyces Bristol (Cannes) et Marseilleveyre (Marseille).
Lquipe permanente de lERACM compte 12 permanents (11,5 ETP) rpartis sur les deux villes dont 3 mobiles en fonction des oprations. Le nombre de formateurs est de 3 quivalents temps plein, soit un par cohorte. Le nombre de techniciens intermittents est quivalent 1,5 temps plein.
Association rgie par la loi du 1er juillet 1901, elle bnficie dun budget de 1,5 M. Elle est finance par la rgion Sud, le ministre de la Culture, la ville de Cannes, la ville de Marseille et le conseil dpartemental des Alpes-Maritimes.
En tenant compte des spcificits de lcole et de son projet actuel, elle/il aura pour mission de concevoir et de mettre en uvre un projet conforme au cahier des charges dune cole nationale suprieure dart dramatique.
1 - laboration et mise en uvre du projet pdagogique
- Coordination du conseil de perfectionnement sur lequel sappuie la directrice ou le directeur pour laborer le projet pdagogique artistique et culturel de lcole.
- Ce projet prendra en compte les valeurs portes par la structure, les grandes orientations valides par les partenaires publics et la convention pluriannuelle dobjectifs (25/29).
- Responsable de la mise en uvre du projet pdagogique de lcole approuv par lassemble gnrale en tant particulirement attentif la diversit des esthtiques et des parcours artistiques ainsi qu la place de lducation Artistique dans le projet.
- Mise en uvre dune politique dinsertion professionnelle en veillant au soutien la cration artistique et au dveloppement des artistes notamment par le suivi du FIJAD (Fonds dInsertion aux Jeunes Artistes Dramatiques).
2 - Direction de lensemble des services de lERACM
- Garant des objectifs financiers dfinis par lAssemble Gnrale dans un dialogue permanent avec ses partenaires publics dont lERACM est loprateur.
- Optimisation des ressources financires et dveloppement dune stratgie de recherche de recettes nouvelles.
- Entretient un dialogue social permanent avec les salaris de lERACM.
- Fdre les quipes autour du projet pdagogique de lcole.
- Sa dmarche devra sinscrire dans une dmarche RSE et intgrer les enjeux de la transition cologique, de lgalit Femmes/Hommes et de linclusion.
- Respect des dispositions rglementaires et conventionnelles.
- Prsentation du rapport annuel dactivit lAssemble gnrale ordinaire.
- Possibilit de recevoir du Prsident toutes les dlgations de pouvoir ncessaires lexercice de sa fonction.
- tablissement des budgets de fonctionnement et dinvestissement de lassociation et responsabilit de leur excution aprs approbation par lAssemble Gnrale.
- Toute modification substantielle du budget devra tre soumise lapprobation du Conseil dAdministration.
- Responsable du choix des personnels administratifs, aprs avis du bureau. Toute embauche dune personne en contrat dure indtermine devra tre soumise lagrment pralable du Conseil dAdministration.
- Dlgation de signature (dfinie dans le rglement intrieur) concernant les engagements des dpenses courantes et les contrats dengagement dure dtermine, dans le cadre du budget annuel approuv par lassemble gnrale.
- Tous les cinq ans, la directrice ou le directeur prsentera lapprobation des membres du Conseil dAdministration un rapport dactivit et son projet pdagogique pour les cinq annes suivantes.
Profil souhait
PROFIL RECHERCH
Solide exprience dans le champ de la formation / pdagogie :
- Fortes comptences dans les techniques de formation de lacteur.
- Bonne connaissance des rseaux professionnels (cinma et spectacle vivant).
- Parfaite connaissance des enjeux territoriaux et des politiques publiques, forte capacit travailler en coopration avec les tutelles.
- Capacit de mise en synergie.
Qualits relationnelles :
- Sens de lcoute, du service et de la diplomatie.
- Sens du travail en quipe et avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Qualits dadaptation et de contact avec diffrents interlocuteurs.
- Savoir animer des groupes et runions.
- Rigueur, sens