Tcnic@ Administrativ@ de RRHH, para substituir una BAJA DE MATERNIDAD
con posibilidades de continuidad
FUNCIONES:
-Mantenimiento y actualizacin de la base de datos de RRHH.
-Comunicacin con la gestora: Altas y bajas, control de las IT medicas, contratos laborales
-Gestionar AT, IT i EP con la mutua de la empresa
-Revisin del control horario; aprobacin de las vacaciones, permisos retributivos, absentismos y altras solicitudes.
-Gestin del Bizneo (programa de gestin de RRHH)
-Garantizar el complimiento de las obligaciones legales en cuestiones laborales
-Aplicacin y seguimiento del convenio colectivo
-Seguimiento de la formacin y les bonificaciones de FUNDAE
-Participacin en el proceso de Onboarding de les noves incorporaciones (la parte laboral; contrato, calendario laboral, Bizneo, plan de acogida, firma de toda la documentacin de prevencin, etc...)
-Coordinacin con SPA para garantizar el cumplimiento en materia de prevencin de riesgos laborales
-Gestin de las formaciones obligatorias en PRL
-Participar en la comunicacin interna de la compaa
REQUISITOS Y COMPETNCIAS:
CONDICIONES: