Requirements: French
Company: ADSEARCH
Region: Langon , Nouvelle-Aquitaine
Entreprise :
Adsearch vous propose des milliers d''opportunits de carrires dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d''emploi en CDI, CDD, Intrim et Freelance sur notre site internet !
Description du poste :
En bref : Technicien monteur incendie (H/F) - CDI - Bordeaux/Langon - 30 35K - lectricit - Courant Faible - CFA - Scurit incendie
La division Ingnierie de la construction de notre bureau Adsearch recherche pour l''un de ses clients, un Technicien SAV Maintenance Scurit Incendie, alarmes incendies, extincteurs et vido surveillance H/F sur Bordeaux Langon.
VOS MISSIONS
Vous intgrerez une quipe avec une bonne ambiance. Vous serez en charge des missions suivantes :- Installation et montage des quipements de scurit incendie (extincteurs, RIA, systmes sprinklers, colonnes sches et humides, etc.).
- Pose et raccordement des rseaux de tuyauterie incendie (acier, cuivre, PVC, etc.)
- Assurer la maintenance prventive et corrective des quipements de scurit incendie
- Lecture et interprtation des plans d''installation.
- Diagnostic des pannes et dpannage en cas de dysfonctionnement.
- Rdiger des rapports dintervention et tenir jour la documentation technique des installations.
Description du profil :
Votre Profil : - tre issu de formation BAC PRO ou BTS spcialise en lectricit, lectrotechnique, lectronique, Maintenance Industrielle ou quivalent
- Justifier d''une exprience d''au moins 3 ans dans le domaine de la maintenance ou de l''installation en courant faible, spcifiquement dans les alarmes incendie, vidosurveillance, intrusion et contrle d''accs.
Ce qu''on vous propose : - Rmunration attractive : 30 35K
- Vhicule de service, ordinateur, tlphone et outillage fournis
- Travailler dans une belle PME structure et spcialise dans la scurit lectronique (alarmes incendie, contrle d''accs et vidosurveillance)
- Travailler en totale autonomie
Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de slection avec Ghita pour dfinir vos objectifs de carrire et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec le directeur d''agence et du charg d''affaires
Et c''est tout ! Pas d''entretien inutile, nous allons directement au but.