Requirements: French
Company: Beobank
Region: Brussels , Brussels
Mission du dpartement :
Veiller ce que les produits et services de la Banque ne soient pas utiliss des fins de blanchiment de capitaux (BC) ou de financement du terrorisme (FT). Pour atteindre cet objectif, les clients et les transactions doivent tre surveills d''une part, et la Banque et son personnel doivent tre sensibiliss en permanence, d''autre part.
Le(La) Senior AML Analyst est responsable de :
- Suivre la rglementation relative la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LBC-FT) et relative aux sanctions financires internationales (SFI) et assurer leur implmentation dans la Banque ;
- Actualiser (ou rdiger) des politiques, procdures, modes opratoires et mesures de contrle interne ;
- Analyser les dossiers des clients prsentant un risque BC / FT ;
- Analyser les faits et oprations atypiques en se basant sur des alertes ou des sources externes indiquant un risque de blanchiment de capitaux, de financement du terrorisme, de sanctions financires internationales ;
- Contacter le Middle-Office si des informations supplmentaires sont ncessaires pour l''analyse ;
- Traiter et documenter les dossiers d''analyse approfondie, les dossier de profilage client ;
- Emettre un avis sur l''issue des dossiers d''analyse approfondie et le soumettre la validation de l''AMLCO ;
- Rdiger les dclarations de soupons et rapporter les faits et oprations atypiques ou les clients suspects la CTIF, la FSMA ou la Trsorerie ;
- Rpondre aux droits de communication, aux rquisitoires et demandes des autorits relatives des risques de BC/FT et SFI ;
- Excuter et documenter les contrles priodiques du plan de contrle ;
- Participer la mise jour du plan de contrle ;
- Assister l''AMLCO dans ces relations avec les auditeurs (internes et externes) ;
- Escalader des problmes importants et les traiter en concertation avec l''AMLCO ;
- Se tenir informer des nouveauts rglementaires et se former en matire de Lutte contre le blanchiment et Financement du terrorisme et Sanction financires internationales ;
- Participer la prparation des supports de formation et animer des formations sur la thmatique LBC-FT au sein de Beobank ;
- Participer des chantiers et travaux de mise jour, remdiation, ou dveloppements des outils ou groupe de travail en lien avec la Lutte contre le blanchiment et Financement du terrorisme et Sanction financires internationales.
Comptences :
Le(La) candidat(e) idal(e) :
- Approche les choses d''une faon pragmatique et avec du bon sens ;
- Maintient une vue d''ensemble ;
- Communique bien et orient solution, autant oralement que par crit ;
- A une attitude positive et est prt(e) fournir un effort additionnel quand ceci est au bnfice du client, du dpartement ou de la Banque ;
- Est prcis(e) et diligent(e) ;
- A une personnalit intgre et dynamique ;
- Est capable de travailler de manire autonome, analytique et critique ;
- Est rsistant(e) au stress.
Connaissances/Exprience :
- Niveau d''tudes Master de prfrence en droit ;
- Connaissance approfondie de la rglementation LBC/FT (nationale et europenne);
- Minimum 5 ans d''exprience en LBC/FT ;
- Une certification en LBC/ FT est un atout ;
- Connaissance active du nerlandais et du franais (oral et crit), la connaissance de l''anglais est un plus ;
- Bonne connaissance de MS Office (Outlook, Word, Excel).
- Un contrat dure indtermine immdiat
- Une formation associe un programme de formation complet au sige.
- En plus d''un salaire comptitif, vous bnficiez de conditions de rmunration intressantes assorties d''avantages extralgaux : chques-repas, co-chques, 13e mois (avec possibilit de choisir des avantages alternatifs dans le cadre de notre plan caftria, le Flex Income Plan), assurance hospitalisation, assurance groupe, indemnit lgale de dplacement, avantages pour un certain nombre de produits bancaires et d''assurances, gratification commerciale en fonction de la ralisation des objectifs fixs... et bien plus encore !
- Un travail qui volue vite et o on apprend beaucoup.
- Une quipe dynamique qui encourage l''esprit d''initiative.
- Une organisation qui investit dans ses collaborateurs au travers de formations de qualit et de relles opportunits de carrire.
- Un environnement favorisant l''quilibre entre vie prive et vie professionnelle.
- Un emploi au sein d''un groupe solide et non cot en bourse (Crdit Mutuel Alliance Fdrale) qui privilgie une relation long terme avec ses collaborateur