Poste : Avec plus de 9 000 collaborateurs prsents dans plus de 50 pays, la branche GRP est destine porter l''ambition dans les nergies bas carbone. Cre rcemment, elle est compose d''une htrognit de filiales ayant des pratiques et cultures diffrentes. La direction des Ressources Humaines dfinit les ambitions RH pour la branche et accompagne les collaborateurs.
Au sein du ple Comptences Training et Engagement : Vous participerez au dploiement des programmes Compagnie visant la communication RH, l''engagement (enqute) et l''onboarding des nouveaux collaborateurs de la Branche GRP. En interaction avec de nombreuses parties prenantes externes et internes et dans les autres branches, vous mnerez des analyses et tudes. Vous veillerez galement mettre en place des actions de communication et de sensibilisation.
- Communication RH : Organisation d''vnements de communication RH et de marketing RH.
- tudes RH : Suivi, organisation et ralisation d''analyses dans le cadre de diffrents enqutes auprs des collaborateurs.
- Onbarding : Participation l''harmonisation des pratiques d''onboarding et au dploiement des programmes associs.
- Projets RH : Mise en place de programmes de mentoring/buddy et de projets visant l''intgration et la rtention.
Nous recherchons un candidat capable de suivre l''ensemble de ces projets et leurs avances ainsi que de recenser les bonnes pratiques externes et internes.
Vos missions seront multiples : Communication RH, gestion de projet, management RH, analyse de donnes et reporting, actionnariat RH.
Pour ce poste, nous attendons des comptences cls : matrise de la bureautique, connaissances en Data et tudes RH, capacit communiquer efficacement en franais et en anglais.
Nous proposons un Contrat de Professionnalisation qualifiant qui inclut une formation interne dispense par des organismes slectionns.