Kunnen sparren met 30 andere collegas met passie voor Salarisadministratie. Waar je alle kanten op kunt met je ervaring: specialiseren in de richting die jij wilt en cht doen wat je leuk vindt. Want bij dit kantoor bieden ze lles op het gebied van payroll!
Op basis van jouw kwaliteiten, interesses en ambities, wordt gekeken waar en hoe jij in je kracht staat. Wil je vooral veel werk verzetten en veel mutaties verwerken? Dan kan dat. Maar vind jij het leuker om veel met klanten in contact te staan als adviseur, of wil je je specialiseren in een bepaalde cao, HR, pensioenen Alles kan hier!
Wat ga je doen?
In deze rol ben jij de meewerkend voorman van het team, bestaande uit 5 of 6 medewerkers die allemaal hun eigen klantenportefeuille hebben. 90% van de tijd doe jij de complexere salarisadministratie, al of niet gespecialiseerd, en 10% van de tijd hou je je bezig met planning, reviewen, de teamspirit en ontwikkeling van je collegas en ben je vraagbaak voor de medewerkers en directie.
In jouw rol als Senior Salarisadministrateur, ben je verantwoordelijk voor uitdagende taken die bij een echte senior thuishoren:
Binnen de organisatie wordt continu ingezoomd op jouw kwaliteiten. Bovendien groeit de organisatie, waardoor je constant een gevarieerde functie kunt hebben. Zodra de omgeving (of jouw ambitie) verandert, dan wijzigt jouw rol. Zodoende zal je je hier geen moment vervelen!
Waar kom je terecht?
Je komt terecht in een groeiend salarisadministratiekantoor die boven de concurrent uitstijgt als het gaat om kwaliteit. Hun klanten zijn administratiekantoren en accountantskantoren, mt hun klanten.
Ze willen een professionele club zijn en nemen daarom alleen mensen aan met passie voor het vak, die zich verantwoordelijk en betrokken voelen. Mensen die er liever de kantjes vanaf lopen, gaan zich hier niet thuis voelen!
Deze partij staat aan de top van de Salarisadministratie. Ze omarmen ontwikkelingen, bijvoorbeeld ook als het gaat om digitalisering en AI, en lopen daarom voorop in die strijd. Ook hebben ze diverse gespecialiseerde teams, omdat ze de lat graag hoger leggen dan de concurrent. Daarom kun je hier cht doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent!
De sfeer kun je omschrijven als laagdrempelig, professioneel, informeel en ondernemend. Door de groei van de organisatie, is er een bepaalde dynamiek die je aan moet spreken. Belangrijk vinden ze het om de lijnen onderling kort te houden, waarbij er een enorm collegiale sfeer heerst. Zonder dat het management daar iets in hoeft te doen, helpen collegas elkaar en is er oog voor elkaar. Er wordt hier beloond op basis van collegialiteit, niet op basis van individueel presteren. Ze werken hier veel liever samen, dan alleen.
Wat vragen ze van jou?
Dat jij houdt van je vak! Dat is misschien wel het belangrijkste van alles. Daarnaast:
Wat krijg je terug?
Een flexibele en ondernemende omgeving, waar jij je de komende 10 jaar niet hoeft te vervelen. Een warm bad met 30 hele fijne en vakinhoudelijk sterke collegas op alle niveaus. En verder:
Klinkt dit als jouw rol? Neem dan contact op!