Requirements: Dutch
Company: HR.chitects
Region: Zelzate , Flanders
Start jouw HR-carrire in een veelzijdige rol met groeipotentieel
Sta jij te popelen om je eerste of tweede stap te zetten binnen HR? Ben je geboeid door personeelsadministratie, payroll en sociale wetgeving, maar wil je tegelijk kunnen proeven van andere HR-domeinen zoals learning & development en HR-projectwerk? Dan is dit jouw kans!
Voor een gevestigde naam binnen de transportsector zoeken we een HR Administrator die graag meedenkt, snel schakelt en energie krijgt van een afwisselende werkdag. Je komt terecht in een warm en ervaren HR-team, waar je alle ruimte krijgt om te groeien n je skills breed in te zetten.
Takenpakket
Wat mag je verwachten van je dag?
- Je staat mee in voor de administratieve opvolging van personeelsdossiers, van contracten tot afwezigheden en sociale documenten.
- Je ondersteunt de correcte voorbereiding van de payroll, in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers bij praktische HR-vragen (verlof, loonbrieven, verzekeringen...).
- Je denkt actief mee over processen rond onboarding, opleidingen en interne communicatie.
- Je springt flexibel in waar nodig binnen het HR-team, en krijgt zo de kans om ervaring op te doen binnen uiteenlopende HR-domeinen.
Profiel
Wat breng jij mee?
- Een bachelordiploma op zak en al een eerste ervaring binnen HR of administratie, bijvoorbeeld via een stage of eerste job.
- Schakelt moeiteloos tussen Nederlands, Engels en Frans en laat je niet afschrikken door een babbel in het Frans met collegas.
- Je voelt je als een een vis in het water in een dynamische we rkomgeving waar geen dag hetzelfde is en weet ook bij onverwachte wendingen het overzicht te bewaren.
Aanbod
Wat krijg jij in ruil?
- Een warme werkomgeving waar je cht jezelf kan zijn, omringd door fijne collegas en waar elke dag anders is saai wordt het nooit.
- Ruimte om te groeien in jouw tempo, met kansen om bij te leren over payroll, personeelsadministratie, sociale wetgeving en zoveel meer.
- Glijdende werkuren en de mogelijkheid om van thuis uit te werken zo hou je balans tussen werk en priv zonder in te boeten op impact.
- 26 vakantiedagen die je vrij kan plannen in overleg met je team, zodat je volop kan genieten van welverdiende rust.
- Een aantrekkelijk loonpakket met heel wat extras: maaltijdcheques om je lunch of lekkere snacks mee te scoren, een netto-onkostenvergoeding, ecocheques voor duurzame aankopen, een gsm met abonnement, een hospitalisatieverzekering zodat je zonder zorgen op reis kan n een groepsverzekering als mooie opstap voor later. In een latere fase kan daar zelfs een bedrijfswagen bij komen.
Klaar om je HR-carrire op gang te trekken in een omgeving die cht in mensen investeert?
Jouw kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld door Galine en Maaike van HR.chitects.