Requirements: French
Company: nextgen_rh
Region: Bordeaux , Nouvelle-Aquitaine
Who Are We? NEXTGEN RH est un cabinet de recrutementet de conseil RH situ Mrignac, prs de Bordeaux. Nousaccompagnons nos clients dans la recherche de talents qualifis etnos candidats dans leur recherche dentreprise. Aujourd''hui, nousrenforons notre Service Communication en recrutant un(e) Charg(e)de communication en alternance. Dmarrage le 25 aot 2025 pour unepassation au top avec notre alternante actuelle, Elonore !Charg(e) de communication (H/F) Contrat en alternance - Mrignac(33) Job Description Tu intgreras le Service Com/Marketing et seraaccompagn(e) par Dorine, notre Charge de Communication. Nousrecherchons un(e) Charg de communication 360 avec une apptencepour le graphisme/communication visuelle. Tes missions, si tu lesacceptes, seront les suivantes : Graphisme - Cration et mise jour de supports digitaux (plaquettes commerciales digitales,livret daccueiletc.) - Cration de visuels social media sousCanva et la Suite Adobe - Montage de vidos pour Youtube etLinkedIn (interviews collaborateurs) - Shootings et retouchesphotos (photos dquipe, portraits collaborateurs, vnementsetc.)- Cration et mise jour de supports print (kakmonos, flyers,cartes de visiteetc.) Communication - Communication interne(gestion du diaporama interne, cration de cartesd''anniversaire...etc.) - Animation de la page LinkedIn (cration decontenu) - Cration de campagnes de-mailing - Mise jour du siteweb - Rdaction d''articles de blog (optimiss SEO) Evnementiel -Organisation et participation aux 6 vnements RH annuels ayantlieu le matin dans nos locaux (accueil des participants et prise dephotos le jour J) Profile Needed Maintenant, parlons un peu de toi! - Tu es tudiant(e) en Master en communication / marketing /cole de commerce (avec une spcialisation communication) - Tumatrises la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) - Tu es l''aise lcrit, notamment pour rdiger des articles de blog -Cerise sur le gteau, tu as des bases en tournage et montage vido(interviews collaborateurs avec sous-titrage) - Nous privilgionsle rythme 1 semaine cole / 3 semaines entreprise car il correspondplus notre faon de travailler Ce qu''on te propose - Teambuilding: Nous organisons rgulirement des moments de convivialit commele petit-djeuner hebdo, afterworks, repas dentreprise, etc. -Clbrations : Nous ftons les anniversaires, les intgrations ettous les challenges relevs par nos quipes - Ambition : Noussommes des challengers. Nos quipes ont lambition de se dpasserpour la Team et pour eux-mmes. Nous grandirons ensemble !Processus de recrutement - change tlphonique de 10 minutes avecElonore, lalternante que tu vas remplacer - Entretien physiqueavec Dorine, ta future manager, et Elonore - Entretien final avecGrgory, le directeur du cabinet Dernire chose importante : pense prciser ton rythme cole/entreprise sur ton CV !:)