Requirements: French
Company: ALTHEA
Region: Hauts-de-Seine , le-de-France
Altha est un cabinet de conseil en Management cr depuis plus de 20 ans spcialis sur 4 mtiers : la RH, la Finance, Les Achats et les oprations. Nous avons plus de 500 rfrences clients sur tous les secteurs dactivits tant priv que public. Notre activit est ralise 60% sur les grands comptes de type CAC 40 et 40% sur le middle-market. Implant Paris, Lyon, Nantes, Aix, Niort, Rennes, et Bordeaux Altha dispose galement dune task-force internationale pour accompagner ses clients sur les phases de Roll out et de change sur les projets. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation de leur organisation et de leurs systmes dinformation, nous intervenons sur des primtres suivants : Accompagnement projet AMOA : Assistance au pilotage projet et mise en production, Change Management : Stratgie de dploiement & conduite du changement, Machine Learning (IA) et RPA : Automatisation de processus mtier. Dans le cadre du dploiement de notre stratgie Shape 2025, nous recherchons des consultant(e)s juniors pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation digitale. Vous rejoindrez lquipe Human Capital Management dans le but participer au pilotage de projets innovants en gestion des talents. Construction des schmas Directeurs Organisationnels & SIRH. Raliser le cadrage de projet (Benchmark). Piloter des projets SIRH, de la conception la recette et au dploiement. Conduire le changement sur les projets de transformation en Dveloppement RH. Accompagner le dploiement en France et linternational des solutions SIRH De formation Bac +5, avec une exprience de minimum 3ans sur des sujets similaires serait un plus. Attir(e), par les enjeux de ce mtier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez monter en comptences sur ces sujets. Vous tes autonome, rigoureux(se), proactif(ve). Vous parlez Anglais couramment. 2) Tests de Personnalit Assesfirst & Test de Logique ( Dure 1h)Au-del des avantages que proposent tous les cabinets du march tels que la flexibilit au travail, des missions enrichissantes, la mobilit gographique, des activits internes telles que des soires/afterworks, une rmunration variable motivante, des formations, une mutuelle/prvoyance, une indemnit repas ou un restaurant dentreprise, des RTT Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valoriss au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idal pour donner du sens leur travail et progresser de manire constante. Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". De mme, des Meet&Tchat sont organiss et sont toujours trs apprcis tant par nos collaborateurs que par les associs. Rmunration fixe Attractive. Rmunration variable : Attractive et dplafonne, base sur les rsultats.