Requirements: French
Company: GROUPE AFNOR
Region: Asnires-sur-Seine , le-de-France
Poste : Vous tes passionn(e) par les ressources humaines et souhaitez jouer un rle cl dans notre stratgie RH, nous avons une opportunit pour vous ! Rejoignez AFNOR, en tant que Responsable Relations sociales et administration du personnel.
Sous la responsabilit de la DRH, vous managez une quipe pluridisciplinaire de 8 personnes et mettez en oeuvre la politique RH en matire de : administration du personnel, paie, gestion des temps, gestion sociale, relation sociale, sant et service mdical (infirmerie et assistance sociale).
Vos missions seront varies :
- Superviser, contrler et garantir l''ensemble du processus paie et suivre les rgimes de prvoyance et mutuelle.
- Piloter, mettre en oeuvre et suivre les Systmes d''Information RH (SIRH).
- Garantir le respect des rglementations en matire de droit du travail, et les processus administratifs RH, assurer une veille juridique et raliser des tudes spcifiques.
- Grer les relations et le dialogue avec les instances reprsentatives du personnel : Participer la ngociation, la rdaction et au suivi des accords. Prparer les dossiers de ngociations collectives en identifiant les leviers et les solutions pertinentes afin d''aboutir des ngociations satisfaisantes et quilibres. Rdiger les accords et valuer le suivi des rsultats. Contribuer aux runions CSE, CSSCT et animer des commissions en prparant les lments ncessaires la tenue des runions et en relisant les comptes-rendus.
- Traiter des contentieux : Raliser des enqutes internes. Savoir valuer les risques individuels et collectifs. Grer les conflits de travail, mener les entretiens et rdiger les dcisions.
- Contribuer la sant au travail : Solliciter et/ou rpondre aux demandes du mdecin du travail. Traiter les demandes dans le cadre du suivi des dossiers RQTH. Animer la mission handicap. Prvenir et suivre les RPS.
- Apporter un appui et des conseils aux managers, directions oprationnelles et salaris : tre l''coute, accompagner et conseiller les directions et managers du groupe dans la rsolution.
Profil : Diplm(e) d''un Master en Droit Social, vous justifiez d''une exprience avre de 10 ans dans une fonction similaire.
Vous avez une solide exprience dans la rdaction, le suivi des accords dans le secteur de la mtallurgie et la mise en oeuvre de SIRH. Vos comptences en droit social, vous permettent de grer les contentieux.
Vous savez motiver et fdrer votre quipe autour d''objectifs communs.
Vous savez couter, conseiller et accompagner les managers, les directions et salaris avec efficacit et bienveillance.
Vos capacits d''adaptation, de rigueur et de proactivit sont reconnues.
Vous savez analyser les sujets et les exprimer de faon synthtique.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Contribuer la dfinition et la mise en oeuvre de notre stratgie RH et la performance globale de l''entreprise.
- Appartenir un groupe ayant une culture d''entreprise bienveillante.
- Rejoindre une quipe soude, o l''entraide et le respect sont au coeur de nos valeurs.
- Continuer vous dvelopper en bnficiant de formations.
- Le salaire propos est de 70 KEUR 78 KEUR selon l''exprience
- Le poste est bas La Plaine Stade de France 2 minutes du RER B
Entreprise : L''association AFNOR, charge d''une mission d''intrt gnral, constitue avec ses filiales un groupe international au service du dveloppement durable. Le groupe de 1 270 collaborateurs, 37 implantations dans le monde et 68 000 clients, conoit des solutions fondes sur les normes volontaires, sources de progrs et de confiance depuis 1926. Sa vocation est d''accompagner les organisations et les personnes pour diffuser cette confiance. Un accompagnement qui s''effectue au travers de 4 domaines de comptences : la normalisation, l''dition et la diffusion de produits, la formation et la certification.
L''unit conomique et sociale " Groupe AFNOR " est constitue de 4 entits juridiques avec une implantation du sige social en Ile de France et une prsence dans 13 rgions. La Direction des Ressources humaines intervient uniquement sur le primtre France et applique la convention collective de la mtallurgie.