Requirements: French
Company: Jobleads
Region: vreux , Normandy
La Direction de lEducation et du Temps de lEnfant (DETE) regroupe les quipes de 8 services/ples. La DETE supervise les structures daccueil des enfants et jeunes ges de 0 25 ans (de la Petite Enfance la Jeunesse), la Cuisine Centrale qui produit les repas principalement pour structures de la DETE et le CCAS et la facturation aux familles. Nous travaillons en troite collaboration avec les partenaires locaux, lEtat et les familles pour garantir la meilleure prise en charge de leurs enfants.
Le directeur du centre de loisirs sera charg de garantir le bon fonctionnement de laccueil de loisirs municipal sur les temps priscolaires et extrascolaires en termes d''organisation gnrale et de gestion pdagogique, partenariale et administrative. Il sera amen diriger une quipe danimation de 6 16 agents.
Missions et activits :
- Gestion des quipes et des activits :
- Dfinir, contrler et valuer les rles et tches des animateurs et du personnel du service, en respectant la rglementation.
- Animer et accompagner les quipes d''animation sur les aspects pdagogiques et professionnels.
- Grer les plannings de travail des quipes.
- Organiser et coordonner des activits pdagogiques ponctuelles.
- Suivi de la rglementation et de la scurit :
- Contrler lapplication des rgles dhygine et de scurit.
- Informer et veiller lapplication des rglements et procdures lis laccueil des enfants (hygine, scurit, PAI, MDPH).
- Relations avec les familles et coordination :
- Accueillir les familles et grer les PAI et procdures MDPH.
- Assurer le suivi transversal et partenarial avec les autres centres de loisir.
- Accompagnement du personnel et gestion interne :
- Accompagner la mise en place du projet pdagogique et fonctionnel pour le personnel (permanent, remplaant, saisonnier).
- Produire des bilans et analyses sur le fonctionnement de la structure.
- Participer aux diffrents temps de travail du service.
- Accueillir, aider et orienter les agents de sa structure.
- Mettre en place des outils de travail adapts.
- Remplacer ponctuellement les animateurs de quartier sur de courtes priodes.
Titulaire dans le cadre demploi des animateurs territoriaux ou, dfaut, en CDD, vous dtenez le BPJEPS LTP.
Savoirs :
- Connaissance de la collectivit, de son environnement territorial et des acteurs locaux (institutionnels, sociaux, culturels, associatifs).
- Matrise des mthodologies et des outils pdagogiques, danalyse et dvaluation des projets.
- Comptences en management dquipe et en dynamique de groupe, techniques danimation, de conduite de runions et matrise du vocabulaire professionnel crit.
- Connaissance des rglementations spcifiques lencadrement et des outils de gestion du personnel.
- Comptences en valuation pdagogique.
Savoir-tre :
- Sens du service public et respect de la confidentialit.
- Excellentes qualits relationnelles et de communication.
- Capacits dobservation, dcoute et de ractivit.
- Rigueur, sens de lorganisation et esprit dquipe.
- Capacit rendre compte sa hirarchie et ngocier.
Savoir faire :
- valuer les besoins en matire de loisirs, dfinir les besoins et les comptences des structures.
- Appliquer les orientations du service et de la collectivit.
- Formaliser les objectifs des projets de service et organiser leur mise en uvre avec les diffrents acteurs.
- Organiser et coordonner lensemble des activits produites par les structures.
- Apporter une aide la dcision, formuler des avis sur les recrutements, faciliter lintgration et la professionnalisation des agents permanents et des saisonniers.
- Accompagner et valuer les agents en situation de stage.
- Avoir un rle formateur auprs des quipes.
- Sinformer sur lvolution rglementaire et technique concernant les activits de loisirs ducatifs et culturel.
Conditions de travail :
- Dplacements frquents sur le territoire.
- Pics dactivit certaines priodes de lanne.
- Disponibilits lies aux missions : lagent est amen travailler ponctuellement sur des temps exceptionnels (soires, week-ends).
Rmunration : statutaire + RIFSEEP groupe 1 : de 400 1100 + 20 points de NBI.
Temps de travail : temps plein annualis / 25 jours de congs annuels + rcupration sur le planning.
Avantages : participation mutuelle / CNAS / Restaurant administratif / Accs gratuit piscines e