Requirements: French
Company: Interflora France
Region: Lyon , Auvergne-Rhne-Alpes
Rejoindre le Groupe Interflora cest intgrer une entreprise internationale qui reste taille humaine, experte du digital et dont la finalit rime avec motion et authenticit. &##Chaque jour, la mission de nos 300 collaborateurs et de notre rseau de 6 500 fleuristes indpendants est dtre prsents pour les grandes et petites occasions, ou simplement pour le plaisir de faire fleurir un sourire ! Dans ce projet passionnant, notre quipe RH France compose de 3 personnes au sein de la Direction des ressources humaines, recrute actuellement un Gestionnaire de paie H/F pour un CDD de 12 mois, bas au sein de notre sige Lyon. Rattache la Responsable RH France, vous traiter en autonomie les paies des 3 socits en France environ 200 paies/mois (paie internalise). Pendant cette mission de remplacement, une migration du logiciel de paie est prvue au 01/01/2026 ; vous aurez ainsi lopportunit de travailler en binme avec une cheffe de projet paie exprimente (externe dtache en support sur la migration) et de dvelopper vos comptences projet ! galement, vous tes garant(e) de ladministration du personnel, prenez en charge la gestion des avantages sociaux (mutuelle, prvoyance, transport, absences..) Enfin, au cours de cette mission trs complte, vous serez amen(e) produire des requtes issues du logiciel de paie des fins de reportings RH (index galit H/F, bilan social etc). &##Gestion de la paie : Assurer la gestion autonome des paies mensuelles pour 3 socits (200 bulletins/ mois, primtre France, horaires de bureaux) : Saisie des EV, production et contrle des bulletins Etablissement des STC et documents de fin de contrat Lancement des virements auprs de la Comptabilit (aprs validation DRH), prparation des OD de paies et justificatifs comptables Grer les dclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, etc.) tre linterlocuteur des collaborateurs sur les questions de paie Administration du personnel : tre garant du bon suivi administratif des collaborateurs avec laide de lAlternante RH, de leur entre la sortie de lentreprise : Organiser les visites mdicales et suivre les dossiers mdicaux Gestion des avantages sociaux (mutuelle, prvoyance, TR, transport,..) Donnes RH : En vous appuyant sur les requtes issues du logiciel de paie, vous gnrez des rapports rguliers sur les indicateurs cls de performance RH (turnover, taux d''absentisme, etc.), et des requtes ad-hoc sur les donnes de salaire pour faciliter la prise de dcision RH Participation la migration du logiciel de paie (Nibelis Cegedim) prvue le 01/01/2026 Une cheffe de projet exprimente est ddie sur ce projet de migration. Sous son pilotage, vous participez aux ateliers, faites le lien entre le logiciel actuel et le nouveau, participez activement la phase de recettage et de mise en production. &##Vous avez imprativement une premire exprience en traitement de paie (internalise ou externalise) et tes reconnu(e) pour votre fiabilit. Vous tes autonome, dgourdi(e) et curieux(se). La connaissance des logiciels Niblis ou Cegedim est un plus. Au-del, nous recherchons une personne engage, dote dun esprit agile et qui souhaite sinscrire dans notre projet de transformation. Intgrer un Groupe de renomme internationale taille humaine Participer un projet de transformation et de consolidation europenne excitant et crateur de dfis dans vos missions au quotidien Vos avantages Interflora : ~ Rmunration attractive, constitue dun salaire fixe et dune part variable individuelle et collective ~ Un dispositif dpargne salarial trs avantageux (pour 2023, cela reprsentait 3 mois de salaire)~ En complment de votre rmunration, vous bnficierez de nombreux avantages : ~ Du tltravail jusqu 50% de votre temps de travail (aprs une priode dintgration)~2 choix dans lassurance sant familiale ~ Des locaux idalement placs au cur de Lyon (3me arrondissement) et un accs gratuit une place de parking pour votre voiture ou votre vlo ~ De nombreux avantages via le CSE (chques vacances, chques cadeau etc)~