Requirements: Italian
Company: KOS GROUP
Region: Genoa , Liguria
CHI SIAMO:Il gruppo KOS Leader nel panoramaitaliano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania,unisce competente specialistiche, presenza capillare sulterritorio, professionalit e attenzione alle persone. Offreservizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatorialiai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all''assistenzasocio-sanitaria agli anziani.Sito: www.kosgroup.comPROFILORICERCATO:Animatore/Educatore professionale SEDE DILAVORO:Residenza Anni Azzurri Sacra Famiglia - via Carlo Linneo 2 -Rivarolo (GE)La Residenza Anni Azzurri Sacra Famiglia offreospitalit e servizi assistenziali sia a persone autosufficienti,sia a persone con diverse condizioni di non autosufficienza e/ograve decadimento cognitivo. possibile effettuare soggiorni dilungodegenza o temporanei in seguito a eventi acuti o ricoveripre/post operatori, nonch ricoveri di sollievo.Sito web:https://anniazzurri.it/residenza-anni-azzurri-sacra-famigliaREQUISITI-In possesso del titolo di Laurea in Educatore Professionale oqualifica di Animatore sociale;- Iscrizione all''albo;- Rispetto deicrediti formativi ECM;- Gradita esperienza pregressa in strutturesanitarie di almeno un anno;- Essere automuniti.La ricerca rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs196/00).RESPONSABILITA'' DEL RUOLOL''Educatore:- progetta, organizzae gestisce progetti e servizi educativi e formativi in ambitosocio-educativo rivolti all''ospite;- gestisce l''animazione dellastruttura con l''obiettivo di contribuire al miglioramento dellaqualit di vita degli ospiti in struttura, alla loro integrazionenel tempo e alla continuit dei rapporti con i loro parenti;-costruisce e organizza i programmi di riabilitazione educativasettimanale in collaborazione con l''equipe multidisciplinare;- creamomenti di incontro e di relazione collettiva;- organizza epartecipa alle attivit di stimolazione cognitiva;- pianifica ilprogramma educativo volto all''individuazione ed al superamento delbisogno dell''ospite tenendo conto della prescrizione del medico ein collaborazione con altri professionisti;- verifica che ci siarispondenza tra la metodologia educativa attuata e gli obiettivi direcupero;- costruisce interventi educativi mirati al recupero eallo sviluppo delle potenzialit dei soggetti in difficolt per ilraggiungimento di livelli sempre pi avanzati di autonomiaintegrandosi con altre figure professionali;- utilizzacorrettamente le procedure e i protocolli presenti nella realtoperativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l''ospitee il lavoratore;- conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs81/2008;- assicura la riservatezza di tutte le informazionirelative all''ospite.COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI- conoscenza diinterventi di contrasto e prevenzione del disagio;- conoscenzadelle azioni socio-sanitarie e rieducative destinate a famiglie epersone in situazione di disagio o fragilit, anche a sostegno diinterventi di tipo terapeutico-riabilitativo;- conoscenza eapplicazione dei protocolli sanitari;- conoscenza e applicazionedelle procedure aziendali;- conoscenza adeguata della linguaitaliana.COMPETENZE TRASVERSALIAffidabilit, empatia epredisposizione al contatto umano, capacit di lavorare in squadrain un team multidisciplinare.CONTESTO ORGANIZZATIVOAll''internodella struttura l''Educatore professionale, collabora con ilpersonale sanitario e assistenziale.L''educatore rispondegerarchicamente al Direttore della struttura o, dove presente, alcoordinatore degli educatori.TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO,RETRIBUZIONE E BENEFIT- assunzione a tempo determinato di naturasostitutiva di 24 mesi;- tempo parziale 33 ore settimanali;- CCNLapplicato Confcommercio Salute Sanit e Cura;- tredicesima equattordicesima;- assicurazione sanitaria, piattaforma scontisticaper dipendenti, percorsi di formazione aziendale;TEMPI DIINSERIMENTOImmediati con affiancamento inizialeCOSA VALUTIAMONELL''ITER DI SELEZIONE?IL SAPERE: le conoscenze di base tecnichespecialistiche;IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenzetecniche acquisite;SAPER ESSERE: l''insieme delle caratteristichepersonali e relazionali;SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale,crescita ed evoluzione.Sei una persona che ama aiutare il prossimoe desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?KOS sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare ladifferenza nel campo dell''assistenza socio-sanitaria e sono prontea mettersi in gioco.COSA ASPETTI?Unisciti a Kos...DIVENTA UNKOSplayer!PERCHE'' SCEGLIERE KOS?Unirsi al Gruppo KOS significaintraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. Icandidati hanno l''opportunit di far parte di un ambiente di lavorostimolante e gratificante, in cui le competenze individuali sarannovalorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorirela crescita personale.KOS si distingue come un datore di lavoro cheapprezza le professionalit e promuo