Requirements: Italian
Company: WeHunt
Region: Florence , Tuscany
WeHunt il brand di W Executive dedicato al middle-senior management. Il suo nucleo si riassume in tre parole: dinamico, consistente e innovativo.Siamo professionisti specializzati nella ricerca e selezione in funzioni e settori specifici, che chiamiamo Practice. Affianchiamo le aziende nelle loro scelte di reclutamento in modo efficiente, incisivo e funzionale ai loro obiettivi strategici.Lo facciamo in modo organizzato e flessibile, il che significa essere reattivi ed empatici sullambiente che andiamo a supportare: clienti, candidati e mercato.Tra i nostri plus esclusivi, i tool proprietari e un metodo improntato ai dati, fondamentale oggi per una scelta consapevole e mirata. A questo aggiungiamo anche lattenzione umana tipica del sarto, un elemento indispensabile per soddisfare le aspettative di chi ci d fiducia.Oggi siamo alla ricerca di un Manager da inserire nel team di Firenze per il potenziamento dellorganico interno.La PosizioneLa risorsa, rispondendo direttamente allExecutive Manager, avr un ruolo strategico nello sviluppo e nella gestione della propria practice di specializzazione e sar responsabile della crescita e valorizzazione delle risorse del team, con particolare attenzione allo sviluppo delle loro competenze commerciali e consulenziali.Principali responsabilitCoordinamento dellattivit quotidiana del team, definendone levoluzione e contribuendo attivamente alla crescita del team in termini di struttura, competenze e risultati;Sviluppo e gestione del proprio mercato di riferimento, con responsabilit sul business e sulle delivery;Attivit di Business Development, con focus sia sull''acquisizione di nuovi clienti sia sulla gestione e fidelizzazione dei partner esistenti;Monitoraggio e aggiornamento costante sulle tendenze del mercato del lavoro, con particolare attenzione al settore di riferimento;Attivit consulenziale a supporto di clienti e candidati, garantendo un servizio di elevata qualit.Il Profilo IdealeCerchiamo un/a professionista con esperienza nel ruolo sia dal punto di vista della gestione di un team che dal punto di vista dello sviluppo commerciale, motivato/a, orientato/a alla crescita e desideroso/a di consolidare la propria carriera nel settore Headhunting e nella consulenza HR.Requisiti richiestiLaurea triennale o magistrale;Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2);Esperienza consolidata in societ di Head Hunting, Executive Search o Consulenza HR;Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane, della consulenza e dei mercati del lavoro;Spiccata attitudine al lavoro per obiettivi e alla gestione autonoma delle attivit;Approccio strutturato e orientato al risultato;Time management;Esperienza comprovata di Business Development;Esperienza comprovata nella formazione, guida ed affiancamento delle figure pi junior nel percorso di acquisizione e gestione autonoma dei clienti, trasmettendo metodo, visione commerciale e cultura del risultato;Ottime capacit relazionali e comunicative, orientamento al cliente e approccio consulenziale;Curiosit intellettuale e desiderio continuo di apprendere, esplorare nuovi settori e comprendere le dinamiche del mercato e delle organizzazioni;Mentalit esplorativa e orientamento allanalisi, con interesse genuino a comprendere a fondo contesti aziendali, organizzativi e professionali, al fine di offrire consulenze di valore;Proattivit, senso di responsabilit e spirito imprenditoriale;Mentalit orientata alla soluzione, capace di mantenere un atteggiamento positivo e proattivo di fronte alle sfide del mercato ed ai contesti in continuo cambiamento.Last but non least: cerchiamo una persona capace di inserirsi in modo naturale e armonioso allinterno del team, con un approccio collaborativo, empatia e rispetto verso i colleghi, contribuendo a mantenere un clima di lavoro positivo e sereno.Sede di lavoro: Firenze (modalit ibrida).