Requirements: French
Company: CRYOPAL
Region: Bussy-Saint-Georges , le-de-France
Prsentation de lentreprise
Cryopal, cre par Air Liquide en 1968, conoit, fabrique et commercialise des quipements complets de cryoconservation et doxygnothrapie au service de la vie. Ainsi, depuis plus de 50 ans, Cryopal sest impose comme acteur incontournable sur ces activits. PME indpendante depuis dcembre 2022, Cryopal poursuit sa croissance en Europe et l''international grce la qualit de ses quipements, de ses services et au professionnalisme de ses collaborateurs.
Nous recherchons un(e) Charg(e) de missions HSE et sret dans le cadre dune alternance !
Missions & Responsabilits
- Identifier les risques prsents sur le site en collaboration avec son manager et mettre en place les moyens de prvention correspondants
- Planifier les Visites Comportementales de Scurit (VCS) en relation avec les diffrents managers et assurer le suivi des actions correctives suite aux VCS
- Participer lanimation des runions dheure scurit (une fois par mois)
- Participer larbre des causes des accidents / incidents
- Assurer le suivi des indicateurs sur laccidentologie
- Suivre et grer l''limination des dchets industriels
- Raliser des documents divers en lien avec son activit
- Grer les prestations/prestataires sret en lien avec la maintenance
- Rdiger les plans de prvention en relation avec le service maintenance et les services gnraux
Profil et comptences
Vous prparez un master dans le domaine HSE et vous recherchez une alternance pour la rentre 2025.
Vous tes une personne de terrain, on vous reconnat un certain leadership !
Rigoureux(se), vous tes reconnu(e) pour vos qualits relationnelles et vous apprciez le travail en quipe. Vous tes orient amlioration continue.
Prt(e) rejoindre laventure Cryopal ?
Informations complmentaires
Votre rmunration fixe sera dtermine selon profil laquelle sajouteront les avantages suivants:
- Evolution professionnelle et dveloppement personnel
- Temps de travail : Horaires avec plages fixes et mobiles, Compte pargne temps, jours de repos, congs supplmentaires (2 jours de fractionnement et de pont offerts)
- Primes : 13me mois mensualis, prime vacances annuelle
- Epargne salariale : Intressement, participation et abondement
- Retraite supplmentaire : PERO (pargne mensuelle)
- Enfants : Bourse dtude, chque CESU, prime vacances enfants, aide la garde denfants cong paternit rmunr, assistante sociale
- Sant : Prvoyance dcs invalidit incapacit (prise en charge 100% par lemployeur), Mutuelle (prise en charge 69% par lemployeur)
- Transport : Prime transport mensuelle, prise en charge des frais de transports et mobilit durable
- Qualit de vie au travail : Caf/Th offert, Restauration dentreprise avec participation, actions QVT (tennis de table, panier de fruits...) CSE, Ludothque et club bricolage !