Requirements: Dutch
Company: TN Belgium
Region: Ghent , Flanders
Leiderschap No-nonsense Resultaatgericht ChangeManagement Technische affiniteit - Als sparringpartner voor de CEOvan de groep bepaal je de visie en strategie voor Belgi, in lijnmet de groepsdoelstellingen. Je houdt hierbij rekening met degroeiambities, de huidige en toekomstige marktvereisten entechnologische evolutie. - Je staat in voor het behalen van definancile doelstellingen en overkoepelt het commercieel,operationeel, financieel en HR beleid om zo tot een gentegreerdeaanpak te komen. In eerste instantie ligt je focus vooral op hetoperationeel management teneinde de efficintie te verhogen, bestpractices te implementeren en de KPIs op vlak van kwaliteit,veiligheid en levertijd te garanderen. - Je creert een context dieverdere rendabele groei mogelijk maakt. Je werkt aan optimalisatiesvan de structuur en de processen. Je bouwt consequent endaadkrachtig aan een optimaal functionerende organisatie die metondersteuning van groepsdiensten maximale resultaten weet tebehalen en innovatief blijft evolueren. - In samenspraak met jemanagementteam bepaal je de objectieven voor Belgi. Als empathischleider ondersteun je hen in het realiseren ervan. Je aanpak laattoe dat de gekozen richting gedragen wordt en leidt tot acties diezich vertalen in resultaten. - Je begeleidt de organisatie naarverdere groei en bouwt verder aan een competent team dieverantwoordelijkheden opneemt en de organisatie samen vooruittrekt. - Je garandeert een transparante communicatie naar de CEOvan de groep, aan wie je rapporteert. - Met een masteropleiding eneen sterke technische affiniteit als basis; en een relevanteervaring als eindverantwoordelijke binnen een productiecontext;maak je in deze functie vooral het verschil door je competentiesals leider. - Je combineert visie en strategische focus met eensterke pragmatische operationele aanpak. - Je bent een matuurpeople manager die vanuit nieuwsgierigheid, kritischeingesteldheid, daadkracht, authenticiteit en empathie anderen weette inspireren. - Door jouw sterke analytische en relationelevaardigheden weet je snel een vertrouwensband op te bouwen met deverschillende stakeholders. Dit laat je toe omveranderingstrajecten te initiren die ingang vinden binnen deorganisatie. - Je bent goed tweetalig (N/F) en communiceerttransparant en proactief. Bovendien fit je goed in een ondernemendeorganisatie. - Een sleutelfunctie met grote impact binnen eensuccesvol en groeiende groep met een uitstekende internationalereputatie. - Een rol waarbij je de toekomst van het bedrijf meeuittekent, zowel op strategisch vlak als op het gebied van interneorganisatie. #J-18808-Ljbffr