Requirements: French
Company: PRO BTP
Region: Vincennes , le-de-France
Entreprise :
Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8me assureur franais, qui se positionne sur tous les segments de l''Assurance, accompagne et protge plus de 3 millions de personnes.Notre mtier est d''accompagner et de protger les entreprises, artisans, salaris et retraits du BTP et de la construction dans les domaines de la sant, prvoyance, assurance, pargne, retraite, du mdico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l''volution de nos mtiers et de nos modes de vie en gnral nous poussent innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-tre de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engag en faveur de la diversit et de l''galit des chances. Quels que soient votre ge, genre, origine, religion, orientation affective, identit de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critres objectifs.
Description du poste :
Dans le cadre de la mobilit d''un collaborateur, notre Direction de la Comptabilit et de la Fiscalit (DCF) recherche un chef de dpartement H/F sur le primtre de l''assurance de personnes(AdP).
Le poste en CDI est bas Vincennes.
Rattach la Directrice adjointe et au Directeur de la Comptabilit, votre quotidien sera :
Manager les quipes du Dpartement
42 collaborateurs (3 chefs de projet, 14 responsables d''activit, 15 agents de matrise et 10 employs)
- Contribuer la stratgie de la DCF, fixer le cap et donner du sens
- Animer votre quipe, informer, fixer les priorits et responsabiliser
- Mobiliser les collaborateurs et accompagner le changement
- Favoriser un environnement de travail en adquation avec les valeurs du Groupe
Superviser l''laboration de l''information financire du primtre AdP
- 2 combinaisons
- 5 institutions de prvoyance, dont 2 SGAPS
- 4 socits d''assurance
- 1 mutuelle, 1 SCI & 3 associations
- 1 groupe prudentiel
- 5 entits SOLO S2
Assurer la coordination transverse entre les quipes de la DCF
- Dans l''laboration des besoins mtiers qui restent de la responsabilit des experts mtiers
- Dans la participation de chaque service un projet commun et la conformit
- Dans la dmarche d''amlioration continue sur votre primtre d''intervention
Assurer la coordination transverse avec les autres Directions
- Dans l''laboration des :
- Etats financiers des entits d''assurance de personnes et du Groupe
- Diffrents reportings prudentiels (S2 Pilier 3, ENS) et sectoriels (CTIP, FA, Argus, )
- Budgets et probables (Fonds social, Assurance de personnes)
- Dans le cadre des changes lis l''intgration des donnes techniques, la gestion des charges sociales et du PAS
- Dans le cadre de missions ponctuelles (contrles fiscaux et URSSAF, appels d''offre, audits internes et externes) ou rcurrentes (CAC)
- Rmunration annuelle brute (comprend le salaire brut mensuel + prime de 13e mois verse en novembre et prime de vacances verse en juin au prorata du temps de prsence).
- Flexibilit du travail : horaires variables, accord tltravail et dispositions pour les salaris aidants ou en situation de handicap
- 27 jours de congs, 17 RTT et compte pargne temps (CET)
- Mutuelle familiale et prvoyance, prises en charge par PRO BTP 60%
- Tickets restaurant ou restaurant d''entreprise
Et la liste est encore longue
Ds votre entre dans notre Groupe, afin de faciliter votre intgration, vous dcouvrez notre environnement, nos domaines d''expertise, nos process et bnficiez d''un parcours de formation personnalis.
Tout au long de votre carrire, nous vous accompagnons pour vous aider donner du sens et de nouvelles perspectives votre parcours professionnel : dveloppement de vos comptences, accs notre bourse de l''emploi interne pour partir en mobilit fonctionnelle et/ou gographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplmants
Apprenez-en plus sur nous en consultant notre site carrire et n''attendez plus pour nous rejoindre !