Requirements: French
Company: Nosoft
Region: Rennes , Brittany
Groupe indpendant de conseil en transformation digitale de prs de 1800 collaborateurs, Nosoft sest construit, depuis 2005, sur un modle qui place lexcellence, le dpassement de soi et la RSE au cur de sa stratgie. En nous rejoignant, vous intgrez des communauts dexperts et de talents qui vous permettent de dvelopper vos comptences et doffrir nos clients le meilleur accompagnement possible. Data Software Engineering Nous recherchons pour intgrer notre practice Cyberscurit en pleine expansion Rennes , un Analyste SOC (H/F). Directement rattach au Consultant Manager vous intgrerez un projet de lun de nos clients du march Tlcom et Mdia. Garantir la supervision des systmes dinformation des clients et partenaires du Groupe NoSoft. Prendre en charge les incidents complexes escalads par les analystes N1 et N2. Effectuer l''analyse des incidents laide doutils comme SIEM, EDR, IDS/IPS, etc. Identifier les tactiques, techniques et procdures (TTP) des attaquants partir d''analyses post-incident. Etre en capacit de former et de guider les analystes N1 et N2 pour amliorer leurs comptences et leur comprhension des incidents complexes. Accompagner le traitement des incidents par les quipes dinvestigation. Mettre en place de nouveaux scnarios de dtection pour contrer les techniques mergentes. Stack technique o Connaissance approfondie de mthodes danalyse de flux rseaux o Bonne connaissance des environnements Windows et Linux o Savoir rdiger de fiches reflexes et de rapport danalyse Une maitrise de l''anglais (Niveau B2 minimum) est obligatoire. De formation niveau BAC+5 (cole ingnieur ou quivalent) , votre forte capacit d''analyse et de synthse vous permettre d''atteindre vos objectifs. 1 entretien annuel auprs de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles comptences pour changer sur vos projets professionnels et souhaits de formation &##Vos avantages Formations et dveloppement de lexpertise : Vous disposez de temps allou et rmunr en contribuant au dveloppement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation des Tech days, animation dune confrence linterne ou lexterne, rdaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement) Un abonnement illimit LinkedIn Learning offert Bien-tre au travail : Un accord de tltravail flexible et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, dfis sportifs, team buildings, ) Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rmunre ds larrive du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte pargne temps, actionnariat... &##Un entretien dvaluation technique pour raliser un diagnostic de vos comptences techniques et identifier les comptences sur lesquelles poursuivre votre volution