Requirements: Spanish
Company: Teladoc Health
Region: Barcelona , Catalonia
Teladoc Health es la empresa lder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atencin mdica de calidad a travs de tecnologa innovadora. Nuestra misin es empoderar a las personas para que vivan ms sanas a travs de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crnicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atencin mdica y hacerla ms accesible, personalizada y eficiente. Reportando a la Directora de Personas, esta posicin brindar apoyo en la gestin de diversas reas de People, incluyendo administracin de personal, procesos de seleccin y organizacin de eventos corporativos. Trabajar en un equipo formado por 12 personas. Buscamos un/a profesional motivad@, con ganas de aprender y aportar y con visin Cross funcional del rea de People. Responsabilidades Administracin y gestin laboral: -Manejar y elaborar documentacin laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales. -Garantizar que la informacin de los colaboradores est actualizada y correctamente almacenada en los sistemas. Gestin del talento y seleccin: -Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y seleccin: creacin y actualizacin de descripciones de puesto, bsqueda de candidatos, publicacin de ofertas, entrevistas, etc. -Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para a lo largo de su carrera profesional en la compaa. S oporte y asesoramiento a empleados: -Brindar apoyo en la resolucin de consultas relacionadas con procesos de People. -Colaborar con otras reas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo. Desarrollo de proyectos y mejora continua: -Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestin del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compaa. -Contribuir en la transformacin digital de People mediante la automatizacin de procesos y la mejora de sistemas. Eventos y cultura corporativa: -Apoyar en la organizacin de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional. Requisitos -Grado en Relaciones Laborales, derecho o ADE. -Ms de 2 aos de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rpido crecimiento o consultora. -Conocimientos slidos en legislacin laboral espaola. Experiencia en procesos administrativos de contratacin, gestin de talento y soporte al -Experiencia en sistemas de gestin de People (HRS). -Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analtico. Excelentes habilidades de comunicacin, empata y orientacin al trabajo en equipo. -Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos. -Ingls fluido (oral y escrito).