L''quipe de Gestion RH du sige oprationnel est constitue de 6 Responsables de Dveloppement Individuels, intervenant chacun sur un ou plusieurs ples COMEX. Au sein de lquipe : entraide, transversalit, coopration et bonne humeur sont des valeurs fortes.
Lquipe anime et incarne sur le primtre les temps forts RH (entretiens dvaluation et entretiens professionnels, campagne de rmunration, revue de collaborateurs) ainsi que la politique RH et accompagne la transformation et la mise en uvre de la stratgie de lentreprise au plan RH.
Elle veille mettre en adquation les besoins de l''entreprise et les projets professionnels des collaborateurs. Elle agit en proximit des managers et des collaborateurs.
Au sein de lquipe vos missions spcifiques seront les suivantes :
tre le point dentre des collaborateurs de la Direction et les accompagner dans leur gestion de carrire en :
Mais aussi
LAssessment GRH groupe est ncessaire pour occuper ce poste.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil recherch
Niveau d''tudes minimum : Bac + 3 / L3
Formation / Spcialisation : Formation Universitaire et/ou bancaire. Une formation RH serait un plus.
Niveau d''exprience minimum : 6 - 10 ans
Exprience : Exprience RH et/ou de management
Comptences recherches
coute, Ouverture, Assertivit, Autonomie et Organisation, Empathie, Responsabilit, Sens collectif.
Compte tenu du niveau des interlocuteurs : Intelligence situationnelle, relationnelle et exigence sont cruciales.
Outils informatiques
Au-del du Pack Office aucune connaissance spcifique nest requise. Il est nanmoins important dtre laise avec les outils de manire gnrale.