Requirements: Italian
Company: Prelios Spa
Region: Milano , Umbria
Il Gruppo Prelios la porta di accesso al mercato italiano dellasset management, del credit servicing e dei servizi integrati al Real Estate. Prelios uno dei principali Gruppi attivi in Italia ed Europa nellalternative asset management e nei servizi immobiliari specialistici, con 40+ miliardi di Euro di Assets under Management. E una piattaforma indipendente con un track record di oltre trentanni. Negli anni il Gruppo Prelios ha accresciuto la propria reputazione di autentica scuola in cui si formato e si forma il miglior management del settore Real Estate.FINANCIAL CONTROLLERGruppo Prelios ricerca delle risorse da inserire in ambito Financial Planning & Control, a diretto riporto del Senior Vice President, che si occuperanno delle seguenti attivit:Condurre in autonomia richieste ad-hoc relative a business planning, budgeting e reportingVerifica e gestione degli scostamentiChiusure periodiche e analisi delle varianzeRedazione della reportisticaSupporto al ciclo attivo e passivoInterfaccia con le diverse funzioni aziendali e con i Controller delle varie BU di GruppoREQUISITIDai 2 ai 4 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente presso societ di revisione o di realt finanziarie;Laurea Magistrale in discipline Economiche;Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;Ottima conoscenza della lingua inglese.Prelios alla ricerca di candidati che amino la collaborazione ed il lavoro di squadra e che sappiano rispettare e valorizzare le opinioni altrui per il miglior raggiungimento dellobiettivo comune. Il pensiero aperto ed innovativo viene incoraggiato e promosso, con lobiettivo di coinvolgere i componenti del team nellidentificazione di nuove opportunit di business o di interventi sul nostro modello operativo. Nel raggiungimento dei risultati apprezziamo limprenditorialit e lintegrit, intesa come onest e fiducia verso i colleghi, cos come il coraggio nel prendersi la responsabilit delle proprie azioni. Il Gruppo Prelios considera inoltre la Diversity e lInclusione come elementi essenziali per la sua strategia di recruitment e People Development, valorizzando la diversit in quanto elemento fondamentale per la crescita del Gruppo. La gestione dei rapporti di lavoro, infatti, orientata a garantire pari opportunit, a favorire la crescita professionale di ciascuno e a valorizzarne i talenti specifici, a vantaggio di un ambiente di lavoro inclusivo e multiculturale.Sede di lavoro: Milano - Via Valtellina 15/17 #LI-DNI#J-18808-Ljbffr