Sind Sie bereit, Ihre HR-Expertise und Fhrungskompetenz in einem dynamischen Umfeld einzubringen? Schtzen Sie es, strategische HR-Prozesse zu gestalten, Fhrungspersonen professionell zu beraten und mit Ihrem Know-how aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen? Dann bietet Ihnen unsere Mandantin die ideale Plattform, um sich voll einzubringen!
Die Groupe Prodo ist ein marktfhrendes Schweizer Unternehmen, das Bauprodukte und Dienstleistungen anbietet und eine hohe Akzeptanz am Markt geniesst. Mit rund 70 Mitarbeitenden setzt das Unternehmen auf moderne, zukunftsorientierte HR-Prozesse. Innovation, Professionalitt und eine ausgeprgte Dienstleistungsmentalitt prgen das Arbeitsumfeld. Ihr neuer Arbeitsort befindet sich in Domdidier, wobei eine regelmssige Prsenz an der Konzernzentrale in Muttenz erforderlich ist. In dieser Schlsselposition haben Sie die Mglichkeit, das Personalwesen aktiv zu prgen und nachhaltige Impulse zu setzen.
Leitung Human Resources 80-100% (m / w / d)
Als zuknftige Leitung Human Resources tragen Sie die Gesamtverantwortung fr das Personalwesen der Groupe Prodo. Sie bernehmen die vollstndige Abwicklung aller personalbezogenen Fragen, stehen den Fhrungspersonen als kompetenter Berater und Coach zur Seite und fhren die HR-Fachperson. Sie sind verantwortlich fr eine korrekte und effiziente Personaladministration, die Zeitwirtschaft, Lohnbuchhaltung, Versicherungswesen und Spesenmanagement umfasst. Sie haben den Lead im Rekrutierungswesen, begleiten Onboarding- und Offboarding-Prozesse und steuern die jhrlichen Mitarbeitendengesprche sowie die Lohnrunde. Darber hinaus fhren Sie ad hoc Analysen durch, bereiten HR-Kennzahlen auf und bernehmen Projekt- und Teilprojektleitungen. Sie treiben die Weiterentwicklung des Personalwesens voran, implementieren moderne HR-Instrumente und stellen sicher, dass alle geltenden Reglemente und Schweizer Gesetze eingehalten werden. Darber hinaus bernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finanz- bzw. Rechnungswesen. Ein Teil Ihrer Verantwortung umfasst zudem die Mitarbeit bei der Budgetierung und dem Forecasting.
Sie verfgen ber die Ausfhrungskompetenz, um innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenstndig zu agieren und strategische Entscheidungen zu treffen. Sie besitzen Unterschriftskompetenz fr Arbeitsvertrge, Kndigungen sowie Zeugnisse und tragen die Verantwortung fr eine rechtssichere und transparente Personaladministration. Vertraulichkeit ist fr Sie selbstverstndlich alle im Rahmen Ihrer Ttigkeit gewonnenen Informationen und Dokumente behandeln Sie mit hchster Diskretion und Professionalitt.Sie verfgen ber eine kaufmnnische Grundausbildung und eine fachspezifische Ausbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis. Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich und bringen Fhrungserfahrung mit. Sie wenden das Schweizer Arbeitsrecht sicher an und verfgen ber sehr gute Kenntnisse der MS Office-Palette. Ihre IT-Affinitt erlaubt Ihnen den sicheren Umgang mit Office 365 sowie den relevanten HR-Systemen und Tools. Sie sind versiert im digitalen Arbeiten und bringen das Wissen mit, um moderne HR-Prozesse effizient weiterzuentwickeln. Eine exakte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Ihre Muttersprache ist Franzsisch oder Deutsch. Sie kommunizieren in beiden Sprachen auf Verhandlungsniveau und adressatengerecht. Sie sind in der Lage, sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen. Sie sind agil und dynamisch und regelmssig im Betrieb unterwegs, um die Mitarbeitenden und ihre Anliegen direkt wahrzunehmen. Ihre Prsenz vor Ort ermglicht es Ihnen, ein Gespr fr die Arbeitskultur zu entwickeln und gezielt auf die Bedrfnisse der Mitarbeitenden einzugehen. Idealerweise wohnen Sie in der Region Bern / Fribourg.
Unsere Mandantin bietet Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe in einem professionellen, dynamischen Umfeld. Sie erhalten die Mglichkeit, die HR-Strategie aktiv mitzugestalten und moderne HR-Prozesse zu etablieren. Sie profitieren von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung, Innovation und persnliches Wachstum frdert. Neben attraktiven Anstellungsbedingungen erwarten Sie vielseitige Mglichkeiten zur fachlichen und persnlichen Weiterentwicklung.
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